tag:blogger.com,1999:blog-73345107059430140342024-02-08T07:22:24.386+01:00El Panercportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.comBlogger34125tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-25621220842387926402021-01-27T16:07:00.002+01:002021-01-27T16:16:36.752+01:00H5P. Creació de continguts interactius (activitats/jocs educatius)<p> Les tecnologies i recursos aplicables a l’àmbit educatiu que tenim
disponibles a la xarxa son innumerables i estan en constant evolució. En
un post anterior, del setembre del 2016, sobre “<em><a href="http://feinegem.cat/2016/09/28/recursos-per-crear-activitats-educatives-digitals/">Recursos per crear activitats educatives digitals</a></em>”
en parlàvem en aquest blog tot indicant un reculls de diferents
serveis. Alguns d’aquelsl es mantenen encara vigents avui en dia i també
n’ha aparegut molts d’altres. En aquest post ens centrarem en analitzar
de forma breu el servei <strong><a aria-label=" (s'obre en una nova pestanya)" href="https://en.wikipedia.org/wiki/H5P" rel="noreferrer noopener" target="_blank">H5P</a></strong>.</p>
<p><strong>H5P</strong>. És una plataforma de creació de continguts
digitals interactius (HTML5), lliure y de codi obert llicenciat pel MIT.
Un recurs molt recomanable per l’elaboració d’<span style="text-decoration-line: underline;">activitats educatives digitals</span>.
Així doncs, es tracta d’una plataforma que es pot integrar lliurement
(gratuït) en un servidor propi (pàgina web) o dins de plataformes
compatibles (Moodle, WordPress, Blackboard, Drupal, etc…).</p>
<figure class="wp-block-video aligncenter"><video controls="controls" poster="http://feinegem.cat/wp-content/uploads/2020/03/Portada-video-h5p.jpg" src="https://h5p.org/sites/default/files/front-page-demo.mp4" style="width: 480px;"></video></figure>
<p>A mode d’espai de proves i pràctica es pot utilitzar la instal·lació oberta al web <strong><span style="text-decoration-line: underline;"><a aria-label=" (s'obre en una nova pestanya)" href="https://h5p.org/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">h5p.org</a></span></strong>.
En aquesta web es troba disponible, amb registre previ, la plataforma
amb totes les seves opcions d’edició i permet emmagatzemar allà les
creacions realitzades. Aquest servei segurament en breu es limitarà, per
tant és recomanable comptar amb una instal·lació pròpia o utilitzar
algun dels webs que ofereix justament aquest servei (pagament) -> <strong><span style="text-decoration-line: underline;"><a aria-label=" (s'obre en una nova pestanya)" href="https://h5p.com/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">h5p.com</a></span></strong>.</p>
<figure class="wp-block-image"><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUK_NulW2mV1VkXb-QtKlLs9BYsd84hOrxCc6J_4ncW_PeCxjCCflqsSw_wUvFQKNQNbowud8RV7j3kymd818zKTrOkA1jmhY9MngRYcj3-1JmtfL3v7dFFDIOeSYhml4hA5SfwbOxJe5Z/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="206" data-original-width="1024" height="80" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUK_NulW2mV1VkXb-QtKlLs9BYsd84hOrxCc6J_4ncW_PeCxjCCflqsSw_wUvFQKNQNbowud8RV7j3kymd818zKTrOkA1jmhY9MngRYcj3-1JmtfL3v7dFFDIOeSYhml4hA5SfwbOxJe5Z/w400-h80/image.png" width="400" /></a></div></figure><p>La plataforma compta amb un gran ventall de tipus de continguts
interactius que a partir de plantilles ja creades permet, de forma fàcil
i intuïtiva, personalitzar-les amb contingut propi. La majoria
d’aquests continguts es poden utilitzar com <span style="text-decoration-line: underline;">activitats educatives o jocs educatius</span>.</p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh25CwN18xcF171PCAtwbIgT78vzJQ86VgwYr8-5E-H5Us6zbu8ESDqMfQBMRff6tCKYqGnkg3DgIR8vk6FOLkqwvKN-mbtLO9TL4shIIHAGqyFjmUgiFV_ryOpFCOWSGa-ZWaaarrDgj5U/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="584" data-original-width="1024" height="229" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh25CwN18xcF171PCAtwbIgT78vzJQ86VgwYr8-5E-H5Us6zbu8ESDqMfQBMRff6tCKYqGnkg3DgIR8vk6FOLkqwvKN-mbtLO9TL4shIIHAGqyFjmUgiFV_ryOpFCOWSGa-ZWaaarrDgj5U/w400-h229/image.png" width="400" /></a></div><br /><strong><span style="text-decoration-line: underline;">Avantatges</span></strong> de l’ús del servei H5P:<p></p>
<ul><li>Facilitat d’editar activitats/jocs educatius amb contingut propi</li><li>Possibilitat
d’integrar el recurs dins de la pròpia plataforma d’aprenentatge (LMS),
per exemple Moodle, i poder crear i emmagatzemat allà directament les
activitats.</li><li>Opció de disposar d’activitats educatives en format digital multi-plataforma (ordinador, tauleta, telèf. mòbil, …). </li><li>Creació d’activitats amb opcions d’autocorrecció, visualització de solucions, repeticions, …</li><li>Possibilitat
de reutilització dels recursos, fet que facilita l’adaptació dels
continguts als diferents nivells/necessitats dels estudiants.</li></ul>
<p>Us animo a provar aquesta eina per crear continguts digitals
interactius, estic convençut que trobareu recursos interessants per
preparar les vostres activitats o jocs educatius.</p>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-48211001141351807782018-12-10T09:55:00.000+01:002018-12-10T09:55:16.619+01:00Competència digital i joves. (Ciutadania digitalment competent)<div style="text-align: justify;">
Sovint s’estableix una relació directa entre els joves i les tecnologies. Generalment se pressuposa que les generacions joves, que han nascut i conviscut en una societat digital, tenen un coneixement innat sobre les eines i recursos digitals i a més en fan un aprofitament òptim.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Fa uns dies llegia un article de <a href="http://lets.cinvestav.mx/DesdeLETS/TabId/134/ArtMID/543/ArticleID/79/191Y-d243nde-est225n-los-nativos-digitales-Algunas-reflexiones-sobre-la-asociaci243n-mec225nica-j243venes-tecnolog237as-digitales.aspx#.XAUIhAT47HE.twitter">Víctor Redón (2017)</a>, que apunta l’error que suposa realitzar aquesta associació (joves&tecnologia) de forma genèrica i automàtica. Partint de la pregunta “<i><b>¿Y dónde están los natives digitales?</b></i>”, especificava que aquests dos conceptes: “<i>...se han relacionado entre sí casi de forma natural, con el supuesto de que los niños y jóvenes nacidos en el auge tecnológico son en sí mismos expertos en el uso de las tecnologías, o al menos están propensos ausarlas de forma fluida.</i>”</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La meva experiència em confirma que els joves tenen coneixement i experiència en l’ús d’algunes eines i recursos digitals, sovint en aquelles en les que, per motivació personal i de forma autodidàctica, hi han anat a parar. Això però, no implica sempre que siguin els recursos ni els usos de la tecnologia més encertats, ni més necessaris pel moment personal i acadèmic en el que es troben. Deixar aquesta elecció únicament al seu propi criteri, dins una societat centrada en un consumisme dirigit per interessos comercials ferotges, no sembla que sigui el millor camí per a que els joves facin un ús encertat, idoni i ple (en qualitat, no en quantitat) de la tecnologia. </div>
<div style="text-align: justify;">
Està clara doncs la <b>necessitat de capacitar digitalment als joves</b>, i d’aquesta forma propiciar un coneixement i un ús responsable, adaptat i òptim de les tecnologies que tenen al seu voltant. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En aquest sentit el sistema educatiu planifica i distribueix els coneixements, habilitats i actituds necessàries de forma progressiva al llarg del recorregut formatiu deles persones. La finalitat del entorn educatiu, en aquest aspecte, no és altra que capacitar digitalment als joves per a que esdevinguin futurs <b>ciutadans digitalment competents</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Donada la rellevància i transcendència d’aquests aspectes, podem trobar esforços importants per tal d’identificar i sistematitzar les dimensions de la competència digital. Per exemple, la UE ha establert un <i><b>Marc Europeu de competències digitals per als ciutadans</b> (</i><a href="http://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/bitstream/JRC106281/web-digcomp2.1pdf_(online).pdf">DigiComp2.1</a>), on defineixen 21 ítems concrets de la competència agrupades en <a href="https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/dc-es.pdf">5 àrees</a>:</div>
<ol>
<li>Informació ialfabetització digital</li>
<li>Comunicació icol·laboració</li>
<li>Creació decontingut digital</li>
<li>Seguretat</li>
<li>Resolució de problemes</li>
</ol>
<br />
<div style="text-align: center;">
<figure class="wp-block-image"><img alt="" class="wp-image-250" height="281" src="https://feinegem.cat/wp-content/uploads/2018/12/Infograf-digicom2.1-1024x725.jpg" width="400" /><figcaption><a href="https://ec.europa.eu/jrc/sites/jrcsh/files/digcomp-framework-poster-af-ok.pdf">Infografia Digicom(v2.1)</a> - (Marc de la competència digital per a ciutadans)</figcaption></figure></div>
<div style="text-align: justify;">
Tot i tenir ben definit el marc en el que és necessari preparar (formar) als joves dins la competència digital, sovint costa veure que se’n faci una implementació àgil i adequada en l’<b>àmbit educatiu</b>. Estem parlant de coneixements que requereixen una actualització constant i una implicació “<i>especial</i>” dels professionals (docents generalment “<i>immigrants digitals</i>”). A més, exigeixen a tots els agents implicats agilitat en la planificació, implementació i revisió del model d’ensenyament utilitzat. En cas contrari l’efectivitat del procés formatiu es veu afectada, ja que sempre es va amb retard respecte a la realitat quotidiana.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
En aquest punt podríem obrir un gran debat sobre la forma com es treballa la competència digital en l’àmbit educatiu (l’actualització (retard), transversalitat, pràctica, agilitat, implementació,...), però ho deixarem per més endavant. Com a mostra dels plantejaments actuals relatius a la <b>competència digital específica en els docents</b> podem destacar;</div>
<ul>
<li><b>Unió Europea</b>. <a href="https://ec.europa.eu/jrc/en/digcompedu">Digital competence frameworks for educators (DigCompEDU)</a>. <a href="https://ec.europa.eu/jrc/sites/jrcsh/files/digcompedu_leaflet_es-nov2017pdf.pdf">Resum (esp)</a> (Joint Research Centre. Science Hub)</li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: center;">
<figure class="wp-block-image"><img alt="" class="wp-image-252" height="250" src="https://feinegem.cat/wp-content/uploads/2018/12/Infografia-DigiCompEDU-1024x640.jpg" width="400" /><figcaption><a href="https://drive.google.com/open?id=1wRstVfsB-lr8AxP2X3vkq_ovWd_KsMBh">Synthesis DigComEDU</a></figcaption></figure></div>
<br />
<ul>
<li><b>Espanya</b>:. <a href="http://educalab.es/documents/10180/12809/MarcoComunCompeDigiDoceV2.pdf">Marco común de competencia digital docente</a> (Ministerio Educación, Culturay Deporte). </li>
<li><b>França</b>: <a href="https://c2i.enseignementsup-recherche.gouv.fr/enseignant/quelles-competences-pour-le-c2i2e">Certificat Informatique et internet. Niveau 2. Enseignants Cei2e</a> (Ministère del'Éducation nationale et de la Jeunesse)</li>
<li><b>Catalunya</b>: <a href="http://ensenyament.gencat.cat/web/.content/home/departament/publicacions/monografies/competencia-digital-docent/competencia-digital-docent.pdf">Competència digital docent del professorat de Catalunya</a> (Departament d’Ensenyament) </li>
</ul>
<ul>
</ul>
<hr class="wp-block-separator" />
Bibliografia:<br />
<br />
<br />Carretero, S.; Vuorikari, R. and Punie, Y. (2017). DigComp 2.1: The Digital Competence Framework for Citizens with eight profi-ciency levels and examples of use, EUR 28558 EN, doi:10.2760/38842. <br /><a href="http://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/bitstream/JRC106281/web-digcomp2.1pdf_(online).pdf">http://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/bitstream/JRC106281/web-digcomp2.1pdf_(online).pdf </a><br />
<br />Redecker, C. European Framework for the Digital Competence of Educators: DigCompEdu. Punie, Y. (ed). EUR 28775 EN. Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2017, ISBN 978-92-79-73494-6, doi:10.2760/159770, JRC107466<br />
<br />Redón, V. (2017). ¿Y dónde están los nativos digitales? Algunas reflexiones sobre la asociación mecánica jóvenes-tecnologías digitales. Lets-Cinvestav. <a href="http://lets.cinvestav.mx/DesdeLETS/TabId/134/ArtMID/543/ArticleID/79/191Y-d243nde-est225n-los-nativos-digitales-Algunas-reflexiones-sobre-la-asociaci243n-mec225nica-j243venes-tecnolog237as-digitales.aspx">http://lets.cinvestav.mx/DesdeLETS/TabId/134/ArtMID/543/ArticleID/79/191Y-d243nde-est225n-los-nativos-digitales-Algunas-reflexiones-sobre-la-asociaci243n-mec225nica-j243venes-tecnolog237as-digitales.aspx</a>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-1303126631437732782018-01-08T18:26:00.000+01:002018-01-08T18:26:36.786+01:00Tendències e-learning pel 2018<div style="text-align: justify;">
Un cop empassats els raïms de la sort, un dels primers objectius de l'any ha estat mirar quines seran les <b>tendències de la formació en línia pel 2018</b>. La veritat és que n'hi ha per a tots els gustos (i colors), després de llegir 5 fonts d'informació diferents ja acumulava 22 "noves tendències" pel futur de l'elearning... (<a href="http://www.educaciontrespuntocero.com/noticias/5-tendencias-elearning/62509.html">Educación3.0</a>, <a href="https://aefol.com/8-tendencias-elearning-2018/">AEFOL</a>,<a href="http://www.kineo.com/la/blog/5-tendencias-del-elearning-para-el-2018">Kineo</a>, <a href="https://www.iebschool.com/blog/tendencias-e-learning-innovacion/">IEBS</a>, <a href="https://www.docebo.com/es/2017/11/30/tendencias-aprendizaje-en-linea-2018/">Docebo</a>)<br />
<div style="text-align: center;">
<img alt="" class="aligncenter wp-image-223 size-medium" height="232" src="https://feinegem.cat/wp-content/uploads/2018/01/nuvol-1-300x232.jpg" width="300" /> </div>
Però com en tots els àmbits les prediccions són això, afirmacions que tenen algunes possibilitats de fer-se realitat i de moment poca certesa. En aquest post ens fixarem (i comentarem breument) en quatre d'aquestes tendències, que a criteri propi tenen un gran potencial dins l'àmbit de la formació (tot i que desconeixem si seran les que s'imposaran durant els propers 365 dies):<br />
<br />
</div>
-<b>Machine Learning</b>.<br />
<div style="text-align: justify;">
Un terme que d'entrada costa d'entendre, i també d'explicar, però que aporta una dinàmica disruptiva que ens pot fer canviar la manera de veure i/o pensar en com aprendrem. La combinació de l'acumulació de dades (Big data) amb les màquines intel·ligents o màquines que aprenen, suposa un canvi d'escenari molt important que pot generar aplicacions dins l'educació sorprenents (adaptative learning, experience learning, learning analytics, chatbots...). <a href="http://elearningmasters.galileo.edu/2017/10/26/5-herramientas-de-machine-learning-en-la-educacion/">Exemples pràctics</a></div>
<div style="text-align: left;">
<img alt="" class="wp-image-231 size-medium alignleft" height="200" src="https://feinegem.cat/wp-content/uploads/2018/01/a-2729782_640-232x300.png" width="154" /><span style="font-size: 12px;">Imatge: <a href="https://pixabay.com/en/users/GDJ-1086657/">GDJ</a> (Pixabay)</span></div>
<br />
-<b>Mobile Learning</b>.<br />
<div style="text-align: justify;">
Com en l'anterior apartat, aquesta més que una tendència concreta és un concepte que engloba gran quantitat d'opcions i que obre (trenca) moltes possibilitats dins de la idea d'educació que tenim actualment. El que els dispositius mòbils, tecnologies digitals i recursos web posen al servei de les metodologies educatives és tan gran i pot ser tant positiu que, només per aquest motiu, ja caldria començar a obligar a que tots els processos d'ensenyament/aprenentatge els incorporessin. L'aprenentatge mòbil (M-learning), segons podem llegir a <a href="https://ca.wikipedia.org/wiki/Aprenentatge_m%C3%B2bil">Viquièdia</a>, es caracteritza per:</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Aprenentatge sempre i a tot arreu (anytime/anywhere)</li>
<li style="text-align: justify;">Interacció instantània entre alumne i professor</li>
<li style="text-align: justify;">Major accessibilitat, portabilitat i funcionalitat</li>
<li style="text-align: justify;">Aprenentatge col·laboratiu</li>
<li style="text-align: justify;">Aprenentatge exploratori.</li>
</ul>
<img alt="" class="wp-image-233 size-medium alignleft" height="153" src="https://feinegem.cat/wp-content/uploads/2018/01/math-mòbil-300x153.jpg" width="300" /> <span style="font-size: 12px;">Imatge: <a href="https://pixabay.com/en/users/geralt-9301/">Geralt</a> (Pixabay)</span><br />
<br />
-<b>Gamificació</b>.<br />
<div style="text-align: justify;">
Dins l'educació ja existeixen suficients experiències en aquest àmbit com per a no considerar-la una novetat. Tot i això, sí que encara hi ha un llarg recorregut per explorar i desenvolupar atesos els beneficis que aporta a les noves metodologies educatives que cerquen enriquir els processos d'aprenentatge, tot adaptant-los i apropant-los als estudiants (fent-los més significatius, individualitzats, socials i motivadors).</div>
Interessant article: <a href="http://www.lavanguardia.com/vida/20171215/433642664344/la-gamificacion-un-juego-muy-serio-brl.html">La gamificación, un juego muy serio</a><br />
<img alt="" class="size-medium wp-image-234 alignleft" height="172" src="https://feinegem.cat/wp-content/uploads/2018/01/hands-1167618_640-300x172.jpg" width="300" /> <span style="font-size: 12px;">Imatge: <a href="https://pixabay.com/en/users/geralt-9301/">Geralt</a> (Pixabay)</span><br />
<br />
-<b>Wereables</b>.<br />
<div style="text-align: justify;">
Aquest fenomen, que comença a ser molt present en la vida quotidiana mitjançant rellotges, polseres, etc..., encara no s'ha desenvolupat gaire en context educatius. L'<i>Internet of Things</i> (IoT) amb la connectivitat entre diferents aparells obre un gran ventall de possibilitats, que de moment tant sols les ulleres han començat a obrir el camí. Ja sigui les GoogleGlass, de ja fa un temps, o les ulleres de realitat virtual que cada cop van trobant més aplicacions en processos d'aprenentatge. Cap a on s'obrirà camí aquest camp? ...taules, cadires, parets, sabates, uniformes, llibres, ...¿?</div>
<img alt="" class="size-medium wp-image-235 alignleft" height="150" src="https://feinegem.cat/wp-content/uploads/2018/01/google-glass-98440_640-300x150.png" width="300" /> <span style="font-size: 12px;">Imatge: <a href="https://pixabay.com/en/users/OpenIcons-28911/">OpenIcons</a> (Pixabay)</span>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-74726135407196780822015-04-20T09:32:00.000+02:002015-10-28T08:53:31.251+01:00Treball en equip en línia. (La dinàmica guanyadora)<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJ3JRilcDxp1hEYqG1Mrg_g614Wkm4dN-U16yNrVsY25JE8QpQKNWWRPVqPy8FewId57ZlbOlNKzrHglnlULfsIpt11OHKiPQSWw7yXDPGPwZFumz4DXI0TULSDsVEmnVYz3iXGo_yeJdV/s1600/Grup.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJ3JRilcDxp1hEYqG1Mrg_g614Wkm4dN-U16yNrVsY25JE8QpQKNWWRPVqPy8FewId57ZlbOlNKzrHglnlULfsIpt11OHKiPQSWw7yXDPGPwZFumz4DXI0TULSDsVEmnVYz3iXGo_yeJdV/s1600/Grup.png" /></a>Tot i les evidents virtuts del treball en equip, sovint ens costa organitzar-nos i adoptar les dinàmiques que aquesta forma de treballar requereix. Quin és el motiu?, desconeixement? , falta d'hàbit?, poca consciència?, manca d'eines?....</div>
<div style="text-align: justify;">
En aquest post tractarem de presentar els punts clau del treball en equip (col·laboratiu) i el conjunt d'eines en línia (internet) que ens poden ajudar a aprofitar tot el seu potencial.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
El <a href="http://ca.wikipedia.org/wiki/Treball_col%C2%B7laboratiu" target="_blank"><b>treball en equip</b></a> (col·laboratiu) es fonamenta en la consecució d'un objectiu comú mitjançant la interacció que comporta el treball individual i compartit. Això implica l'adquisició i posada en pràctica no solament de coneixements, sinó també d'habilitats i actituds. (font: ca.wikipedia.org)</div>
<div style="text-align: justify;">
<table>
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: left;"><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNzDXe1QNvMHVLeTN-tFU5TX6dV6nPPRTTQ-5Io-DrPoKnPMND1oEAjZeMwFJd6v6nxMj3Nr5nw0FMRAAmEjwKY-YHDLwvFVmI2UEg-4T5r-hqAkgBwLtiCmciQy-ZgMLX1YvIjMuqEv7E/s1600/Treball+C+esquema+1.PNG" target="_blank"></a><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-left: 0px; margin-right: auto; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNzDXe1QNvMHVLeTN-tFU5TX6dV6nPPRTTQ-5Io-DrPoKnPMND1oEAjZeMwFJd6v6nxMj3Nr5nw0FMRAAmEjwKY-YHDLwvFVmI2UEg-4T5r-hqAkgBwLtiCmciQy-ZgMLX1YvIjMuqEv7E/s1600/Treball+C+esquema+1.PNG" target="_blank"><img alt="treball col·laboratiu" height="191" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgN3LET65YkzZxfl59E4KLC-7j4dXkiAMNCMCU0nQwbrLgF-A4QYrvVFnHJd-mFKybnvIJ0tXAbx_5a37ECI_sHAxwewyengn_u5RQh8Lf86PZQTsdyd3Nzc_vZYM9gtILYROKz352YJw9/s1600/Treball+C+esquema+1.PNG" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" title="treball col·laboratiu" width="190" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i>Font: Elaboració pròpia</i></td></tr>
</tbody></table>
</td>
<td style="text-align: left;"><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-left: 0px; margin-right: auto; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><img alt="actituds treball en equip" height="158" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwjXgkaYGpOS2Aa2stpB5GMUX7e6CB_Bkv9zGEAdQA7MW2xmWC_uH3WuliGEd6Sld3Gk_Ten0zvpk8tYUYeYmbp_a8Rnr7o1hKfenphB__wbWOzuQImSKY6GqzBr0rlqOJ8At0mSNqt3ij/s1600/Treball+C+actituds.PNG" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" title="actituds treball en equip" width="320" /></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i>Font: Elaboració pròpia</i></td></tr>
</tbody></table>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div style="text-align: left;">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br /></div>
<u></u><br />
<div style="text-align: justify;">
Establir una bona dinàmica de treball dins un equip requereix que els propis membres, a més de la pròpia voluntat de voler col·laborar, siguin conscients d'una sèrie de <u><b>premisses bàsiques</b></u>:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
- Suma d'esforços d'un grup <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
</div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>No és un conjunt de membres en què cadascú produeix una part del treball, comporta una estructura organitzativa que afavoreixi una elaboració conjunta del treball. (És més que la suma de diferents parts) </li>
<li>Tenir clara una finalitat principal i última del que es vol aconseguir. Tots els membres n’han de ser conscient i identificar-hi els objectius individuals concretes. (Involucrar, cooperar) </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
- Assolir un objectiu comú </div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>És la base sòlida sobre la que s’ha de fonamentar el treball </li>
<li>Hi ha d’existir també objectius particulars que sumin al comú </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
- Autonomia dels membres </div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>No hi ha una jerarquia establerta que marqui i limiti la iniciativa i la participació dels membres (es regula en base a uns acords consensuats) </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
- Organització participativa </div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>És bàsic partir amb uns acords de funcionament, una definició dels rols, un establiment de terminis, ....de forma consensuada. </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
- Ús TIC </div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>L’ús d’eines digitals possibilitat, propicia i facilita el treball col·laboratiu</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br />
És important analitzar els punts positius, per ser-ne conscients i aprofitar-los al màxim, i els riscos que porta associada una dinàmica de treball en línia, per estar preparats per fer-hi front.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><u>Potencialitats del treball col·laboratiu </u></b></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Aconseguir dinàmiques de treball positives, creatives i enriquidores. </li>
<li>Facilitar la comunicació, el flux de treball i l’oportunitat (asincronia) </li>
<li>Propiciar la participació i implicació en els projectes (tasques obertes) </li>
<li>Facilitar la gestió de la informació (documents, comunicacions, planificacions) mitjançant eines digitals.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<b><u>Riscos en la dinàmica del treball col·laboratiu </u></b></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Resistències a l’ús d’eines en línia (desconeixement, desconfiança,...) </li>
<li>Desorganització en la gestió dels espais, eines i criteris de funcionament </li>
<li>Desigualtats en la implicació i la responsabilitat dins l’equip</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Finalment cal tenir molt present el conjunt d'<u><b>eines</b></u><b> </b>que s'utilitzaran per facilitar, fomentar i facilitar el treball col·laboratiu que ha d'optimitzar el rendiment de l'equip. No tenir prevista aquesta part de l'organització d'un equip pot ser l'origen del fracàs de la dinàmica de treball d'un grup de persones.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Tot i el gran ventall de possibilitats que hi ha disponible avui a la xarxa una de les opcions més clares és l'entorn d'<a href="https://www.google.es/intx/es/work/apps/business/" target="_blank">aplicacions de <b>Google</b></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://blog.softaula.net/wp-content/uploads/Google-Apps-integraci%C3%B3n-softaula-blog.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://blog.softaula.net/wp-content/uploads/Google-Apps-integraci%C3%B3n-softaula-blog.png" height="200" width="193" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
El gran conjunt d'eines que presenta aquesta empresa ofereixen una òptima estructura, disseny i connectivitat que fan que de forma global sigui una gran solució (vagi per endavant que no hi tinc cap tipus de relació ni interès específic). </div>
<div style="text-align: justify;">
Amb un mínim de coneixement i pràctica de cada aplicació l'equip pot aconseguir crear un entorn àgil, pràctic i complet on tenir a l'abast tot el necessari per potenciar la <u>comunicació</u>, la <u>gestió de documents</u>, la <u>participació</u>, la <u>planificació</u>, la <u>difusió</u>, la <u>coordinació</u>, etc...</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Queda pendent (per properes entrades en aquest blog) entrar a presentar amb més detall el funcionament de les aplicació de l'entorn Google.</div>
<div style="text-align: justify;">
Per acabar, amb una nota d'humor, aprenguem de la natura la importància del treball en equip (col·laboració, coordinació, ...)<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/qvF3jfSWq8A/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="http://www.youtube.com/embed/qvF3jfSWq8A?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
</div>
cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-17465697935442533362014-11-18T08:30:00.000+01:002014-11-19T13:52:43.448+01:00Portals de feina: Oportunitats laborals a la xarxa<div class="separator" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: center;">
<a href="http://www.redessa.cat/?page_id=1014" target="_blank"><img alt="http://www.redessa.cat/?page_id=1014" border="0" src="http://www.redessa.cat/wp-content/uploads/2014/10/Opi-joie.jpeg" height="200" width="136" /></a></div>
<span style="text-align: justify;">Dins la <a href="http://www.redessa.cat/?page_id=1014" target="_blank"><b>"Jornada Ocupa't i Emprèn 2014"</b></a>, realitzada el 18 de novembre a Reus, m'he encarregat de realitzar
la xerrada <i>"Portals de Feina: Oportunitats laborals a la
xarxa"</i>. </span><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En aquesta sessió he tractat de situar l'ús dels
portals de feina dins del procés de recerca de feina i analitzar-ne les
tipologies, els avantatges/desavantatges, els nous serveis que han anat oferint
i algunes recomanacions. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
L'ús de portals de feina per aconseguir ofertes
no hauria de ser l'únic recurs (activitat) d'una estratègia de recerca de
feina. Combinar diferents accions, sempre escollides dins d'una estratègica
pensada per a l'objectiu professional propi, demostra una actitud més activa i
més eficaç en la recerca d'oportunitats de feina. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aquesta és la presentació que he utilitzat: "<a href="http://prezi.com/jhqa7tc5anjn/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share" target="_blank">Portals de Feina: Oportunitats laborals a la xarxa</a>".<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="400" mozallowfullscreen="" src="http://prezi.com/embed/jhqa7tc5anjn/?bgcolor=ffffff&lock_to_path=0&autoplay=0&autohide_ctrls=0&features=undefined&token=undefined&disabled_features=undefined" webkitallowfullscreen="" width="540"></iframe><br />
<br />
<br />
Recull premsa i fotos de la Jornada Ocupa't i Emprèn 2014 (Reus, 18 novembre 2014):<br />
<ul>
<li><a href="http://www.naciodigital.cat/delcamp/reusdiari/noticia/8633/jornada/ocupa/empren/firareus/aplega/440/participants" target="_blank">La Jornada Ocupa't i Emprèn de FiraReus aplega 440 participants</a> - (ReusDiari.cat)</li>
<li><a href="http://canalreustv.cat/new/record-de-participacio-les-jornades-ocupat-i-empren" target="_blank">Rècord de participació a les Jornades Ocupa't i Emprèn</a> - (Canal Reus TV)</li>
<li><a href="http://www.naciodigital.cat/delcamp/noticia/43336/directe/sessio/plenaria/jornada/ocupa/empren/2014" target="_blank">En Directe - Sessió plenària de la Jornada Ocupa't i Emprèn 2014</a> - (DelCamp.cat)</li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLyh8DPdweoAL0rsJal_HQ5YF0L9IsQVWxxpOSP3vTw91Wb9BaIR0ltEjxbtMr7rgT_gjgjDIZ_524yXpxBxUxUPhpRTQXbUVGfMJ9szkAtDkbMMnKXg2UiDKJrmqL9SVzZP5e9740y1ye/s1600/ponent+joie2014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLyh8DPdweoAL0rsJal_HQ5YF0L9IsQVWxxpOSP3vTw91Wb9BaIR0ltEjxbtMr7rgT_gjgjDIZ_524yXpxBxUxUPhpRTQXbUVGfMJ9szkAtDkbMMnKXg2UiDKJrmqL9SVzZP5e9740y1ye/s1600/ponent+joie2014.jpg" height="150" width="200" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxKTHvl7QlL7jpdP6IaUvOnMIgGS_7bhlfdORBVT_-JG_OctfBaHn7oZEQYOSKdmxVwpRDBUpCuEdK8mGuPNIaN-ket609ndHsowFu2VkMBgS9vxb8I6ldkCYgTYYV65qZZVy85gXN8JPC/s1600/foto+joie+3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxKTHvl7QlL7jpdP6IaUvOnMIgGS_7bhlfdORBVT_-JG_OctfBaHn7oZEQYOSKdmxVwpRDBUpCuEdK8mGuPNIaN-ket609ndHsowFu2VkMBgS9vxb8I6ldkCYgTYYV65qZZVy85gXN8JPC/s1600/foto+joie+3.jpg" height="200" width="200" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC1DwUa-Vn2xtIuMDiy4qYX4TCmrAa6HyiOvbeR1LahCh_JtpBC8o9u1ksf4GHTWCwf6UMJ3O9HtpQYH5Lbo3_XWwlsfHPCuivS8T8cM7kiwznC-fZbAxOo-Mfx8gJhE_D9_TyFSYAKCA5/s1600/foto+joie+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC1DwUa-Vn2xtIuMDiy4qYX4TCmrAa6HyiOvbeR1LahCh_JtpBC8o9u1ksf4GHTWCwf6UMJ3O9HtpQYH5Lbo3_XWwlsfHPCuivS8T8cM7kiwznC-fZbAxOo-Mfx8gJhE_D9_TyFSYAKCA5/s1600/foto+joie+2.jpg" height="149" width="200" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjHUq-HKO3ist8PFwxua4JB2ShmzbiAlWUPwO4_5bhkhUo2lGDSAfpLcj9BsndoVmQuIpk6Sj9rcBfWfxaGlXwzZDbrwKMSH1GECOvskxLnhKHCvof8bttnUolDLwmuW-IS7gGuiBzyBC5/s1600/foto+joie+4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjHUq-HKO3ist8PFwxua4JB2ShmzbiAlWUPwO4_5bhkhUo2lGDSAfpLcj9BsndoVmQuIpk6Sj9rcBfWfxaGlXwzZDbrwKMSH1GECOvskxLnhKHCvof8bttnUolDLwmuW-IS7gGuiBzyBC5/s1600/foto+joie+4.jpg" height="200" width="200" /></a></div>
<br />
<br />
<br /></div>
cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-78856443962802684422014-02-03T13:29:00.002+01:002014-02-03T13:34:59.699+01:00Feinegem.cat + Moove = DIGIkama. Experiències digitals per a grupsDes de Feinegem.cat tirem endavant el projecte <a href="http://www.feinegem.cat/#!digikama/c1n9q" target="_blank"><b>DIGIkama</b></a> amb el suport de la tecnologia <a href="http://www.mooveteam.com/" target="_blank"><b>Moove</b></a>.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.feinegem.cat/#!digikama/c1n9q" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4mkTTmgBJ1FrN0TQxROuXAjZFPG8UOuZnqHFmG52iXaDRKQ3XBQsKcZN1CGzjoMTxfEQWJClch5JVpVVWBnFXMF91W2E9ID81xWVf3JJEJ0Aj5Dtl0KrJPBvJ0oYj5qH2biM6gCr6rxRf/s1600/DIGIkama+&+Moove.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://mooveteam.blogspot.com.es/2014/01/feinegem-comercializa-moove-en.html" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNqOj7lu6-C92kbNw7h48st90er4GmZawagSMEd5AOdOTIP0eH5PRVADKEBLO0xV-tTHXlbCkFN6tEWusknIDi9xAKUoJnsad57dDzW8j67kRK6hxFkW4QCQfYVzG4g4KaDXb-RX9mAwsE/s1600/Blog+Moove.JPG" height="283" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<i><b><span style="font-size: large;">Vols viure una experiència digital? Descobreix <a href="http://www.feinegem.cat/#!digikama/c1n9q" target="_blank">DIGIkama</a>!!</span></b></i></div>
<br />
Amb la <a href="http://www.feinegem.cat/#!digikama/c1n9q" target="_blank"><b>DIGIkama</b></a> oferim diferents <b><u>activitats basades en informació digital i dispositius mòbils</u></b>, adreçades a grups amb diverses finalitats:<br />
<br />
<ul>
<li>Teambuilding</li>
<li>Gimcana digital</li>
<li>Rutes guiades</li>
<li>Caça de tresors</li>
<li>Formació de grups de treball</li>
<li>Convencions i incentius</li>
</ul>
<br />
Només cal que pensis en el grup de persones i el context en el que pretens realitzar l'activitat i a <b><u>Feinegem.cat preparem tot el necessari</u></b> per a desenvolupar una activitat innovadora, divertida i productiva.<br />
<br />
<ul>
<li>Definir els objectius de l’activitat</li>
<li>Adaptar la plataforma, les ubicacions i el tipus de proves desitjades</li>
<li>Proporcionar els dispositius mòbils configurats (Ipad)</li>
<li>Presentació, assessorament tècnic i seguiment de l’activitat a temps real</li>
</ul>
<br />
<ul>
</ul>
<div style="text-align: center;">
<object height="315" width="560"><param name="movie" value="//www.youtube.com/v/9cA-FIdyvNQ?version=3&hl=ca_ES&rel=0"></param>
<param name="allowFullScreen" value="true"></param>
<param name="allowscriptaccess" value="always"></param>
<embed src="//www.youtube.com/v/9cA-FIdyvNQ?version=3&hl=ca_ES&rel=0" type="application/x-shockwave-flash" width="500" height="315" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object>
</div>
<br />
Si vols rebre <b style="text-decoration: underline;">més informació</b> o veure'n una <b><u>demostració</u></b>, sense cap tipus de compromís, només cal que ens ho demanis <a href="http://www.feinegem.cat/#!contact/cg60" target="_blank"><b>AQUÍ</b></a>.<br />
<br />cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-76642449991397223622013-12-25T11:26:00.000+01:002013-12-27T17:49:00.825+01:00Nadal amb realitat augmentadaPer aquelles persones o organitzacions a qui els agrada comunicar les coses de forma <b>diferent </b>la <b>realitat augmentada</b> els ofereix un ampli ventall de possibilitats, ...deixeu volar la imaginació!!!<br />
<br />
La <a href="http://ca.wikipedia.org/wiki/Realitat_augmentada" target="_blank">realitat augmentada</a> és la tecnologia que permet, mitjançant un dispositiu (ordinador, telèfon intel·ligent, tauleta digital,...), superposar en temps real informacions (imatges, marcadors, vídeo, text, ...) sobre el món real (físic) que tenim davant i interactuar-hi. <br />
<br />
Un exemple és la felicitació del Nadal que hem preparat a Feinegem.cat.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjfe5zWYyo2PiJgiB8uAL7GTuAjzJHSV2eAQ9QijnioOe74OmsWcgK1QRLJzdZd2_qfm93lEKq0luZoGiYeh2rCt_zXNbOMfCNtfAQIp4GXcMtWGcO75XuOZuI70-J9tgklBFvXZiU0H4F/s1600/Felicitaci%C3%B3.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Felicitació Nadal Feinegem realitat augmentada" border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjfe5zWYyo2PiJgiB8uAL7GTuAjzJHSV2eAQ9QijnioOe74OmsWcgK1QRLJzdZd2_qfm93lEKq0luZoGiYeh2rCt_zXNbOMfCNtfAQIp4GXcMtWGcO75XuOZuI70-J9tgklBFvXZiU0H4F/s320/Felicitaci%C3%B3.JPG" title="Felicitació Nadal Feinegem realitat augmentada" width="224" /></a></div>
<br />
Per poder veure la capa d'informació augmentada heu de:<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<ol>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEedwmMyNyAvfp2z1gNK4Req7Kd7R5Ex1NFCrAsUD9VzTGLtWJruHiVjCFAE7riVPXyi4v2ahS8pK9zXg1a9MDGofieqtEu-r5edhdfCjibXy4lIInShMz5ziGpVvsRQOBLS7uBfmwOp-H/s1600/Wikitude_Logo-100x100.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEedwmMyNyAvfp2z1gNK4Req7Kd7R5Ex1NFCrAsUD9VzTGLtWJruHiVjCFAE7riVPXyi4v2ahS8pK9zXg1a9MDGofieqtEu-r5edhdfCjibXy4lIInShMz5ziGpVvsRQOBLS7uBfmwOp-H/s1600/Wikitude_Logo-100x100.jpg" /></a>
<li>Obrir l'aplicació <a href="http://www.wikitude.com/" target="_blank">Wikitude </a>(descàrrega de <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.wikitude" target="_blank">Google Play </a>o <a href="https://itunes.apple.com/us/app/wikitude/id329731243?mt=8" target="_blank">Apple Store</a>)</li>
<li>Obrir l'opció "<b>Magic X-mas card</b>" del menú "Destacats"</li>
<li>Introduir el codi "<b>iZBRHv</b>" i clicar en l'opció "<b>Scan</b>..."</li>
<li>Apuntar amb el visor de la càmera del vostre dispositiu mòbil a la imatge</li>
<li>Esperar uns segons(en funció de la velocitat de la connexió a internet)</li>
</ol>
<br />
<br />cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-23982585839608035442013-09-23T09:22:00.001+02:002013-09-23T09:23:38.849+02:00Competències digitals, la clau de les competènciesSegons podem llegir a la Viquipèdia, <i>"<span style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.1875px;">La </span><span style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.1875px;"><u><a href="http://ca.wikipedia.org/wiki/Compet%C3%A8ncia_digital" target="_blank">competència digital</a></u></span><span style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.1875px;"> consisteix a disposar d'habilitats per buscar, obtenir, processar i comunicar informació, i per transformar-la en coneixement</span>". </i><br />
<div>
<br /></div>
<div>
Actualment aquest tipus de competències han esdevingut elements clau en el desenvolupament dins la nostra societat, tant a nivell professional, acadèmic com a personal. De fet, aquestes són bàsiques per poder desenvolupar les <u><a href="http://www.deseco.admin.ch/bfs/deseco/en/index/03/02.parsys.78532.downloadList.94248.DownloadFile.tmp/2005.dscexecutivesummary.sp.pdf" target="_blank">competències clau</a></u> definides per l'Organització per la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE, 2005):</div>
<div>
<ul>
<li>Utilitzar eines de forma interactiva</li>
<li>Interactuar en grups heterogenis</li>
<li>Actuar de forma autònoma</li>
</ul>
</div>
<div>
Aquest conjunt de competències requereixen habilitats tecnològiques (internet, correu electrònic, cercadors, programes, ...), treball col·laboratiu (tot aprofitant el potencial de l'organització en xarxa) i identitat personal (entesa com la capacitat de participar i generar coneixement compartit).</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Tal com podem veure en el vídeo a continuació, que recull les opinions de diferents headhunters sobre les competències clau per al treball del segle XXI, n'hi ha un gran nombre que impliquen competències digitals. Per exemple:</div>
<div>
<ul>
<li><b>Gestió de la informació</b>. Això inclou habilitats per cercar, filtrar, editar, difondre, compartir, emmagatzemar, ...</li>
<li><b>Treball en equip (online)</b>. Aspecte molt important que requereix destresa amb l'ús d'eines que fan possible comunicar, planificar, coordinar, compartir, prendre decisions, etc...</li>
<li><b>Col·laboració</b>. Element relacionat amb aspectes actitudinals que impliquen la voluntat d'interactuar participativament amb d'altres persones, àrees i organitzacions. A més de l'ús d'eines digitals que possibiliten comunicar, intercanviar informació, etc..</li>
</ul>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/iEdj43SA99w" width="500"></iframe>
</div>
cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-12679994057858582592012-11-01T11:50:00.000+01:002012-12-10T14:04:56.890+01:00Arriba la fi del Currículum (CV) paper? Nous formats, noves oportunitats, ... <div style="text-align: justify;">
Les noves tecnologies ja fa temps que s'han introduït en les nostres vides d'una forma irreversible. En aquest sentit moltes coses han canviat al nostre voltant, ens hem anat adaptant a una nova forma de fer coses que ja fèiem abans o bé hem adquirits nous hàbits en relació a les TIC. Sovint totes aquestes "novetats" en generen grans avantatges, i a la vegada una mica de neguit... </div>
En relació a la realitat dins l'àmbit del mercat laboral i del reclutament de rr.hh, jo em pregunto:<br />
<ul>
<li>Ha canviat la recerca de feina o el reclutament de les empreses, des de l'arribada de les noves teconologies, en la mateixa "intensitat" que d'altres àmbits??.</li>
<li>És útil el Currículum (CV) en paper com a única eina per la recerca de feina??.</li>
<li>És possible fer una selecció de personal sense CV paper o sense una entrevista presencial??.</li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Els canvis en el <b>mercat laboral</b> han arribat tot i que si ho comparem amb altres casos (venda, marqueting, formació, ...) hi podem identificar un cert endarreriment.</div>
<div style="text-align: justify;">
La veritat és que avui, donada la situació actual del mercat laboral, és una realitat el fet que voler tenir èxit en la recerca de feina (en la majoria dels perfils professionals) passa per utilitzar aquests nous formats, continguts, ... en definitiva una nova forma de <b>comunicar i interactuar</b>.<br />
Es tracta d'utilitzar eines i recursos adaptats a les possibilitats que actualment ja ofereixen les noves tecnologies i que a més proporcionen una forma molt més completa de <b>mostrar </b>(comunicar, diferenciar, promocionar, ...) el nostre perfil professional i a la vegada de <b>seleccionar </b>(reclutar, filtrar, avaluar, ...) més ràpida i eficaçment als candidats.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Actualment trobem a internet grans llistats de pàgines d'eines per la recerca de feina 2.0, davant el risc de saturació o desorientació és molt necessari tenir un <b>objectiu</b> <b>clar</b> i, amb algun tipus d'orientació-ajuda, marcar-se un pla d'acció ajustat a cadascú. Us proposo una classificació (d'entre moltes possibles) d'eines per la recerca de feina diferenciant entre les que es basen en potenciar la part gràfica i les que ho fan en el contingut:</div>
<br />
<b>COMUNICACIÓ GRÀFICA</b> (imatge, marca, ...):<br />
<br />
<ul>
<li><u><span style="color: black;"><b>CV Visual</b></span></u>: <a href="http://elpaner.blogspot.com.es/2011/02/curriculum-virtual-easy-cv-visualcv.html">CV visuals</a>. Serveis que permeten crear un CV on poder combinar text imatges, vídeos, presentacions, ... A més proporcionen una url (adreça web) Ex: <a href="http://visualcv.com/">VisualCV.com</a>, <a href="http://easy-cv.com/">Easy-CV.com</a>, <a href="http://doyoubuzz.com/">Doyoubuzz.com</a>, </li>
</ul>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnRjxj2fhCdlO6pHnyEFluLp45UuXip-Jzo68RVScvrYvERwuwqJJDcbavcbY_r7bExQEPZ6azckEbNWtK_bj6dHCaZEDtrL7_Q3JyY6L-wfS-6tv-YwjMnvTVrtu55m3fytMnEXZbYq-T/s1600/visualCV.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Exemple de currículum visual fet amb VisualCV" border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnRjxj2fhCdlO6pHnyEFluLp45UuXip-Jzo68RVScvrYvERwuwqJJDcbavcbY_r7bExQEPZ6azckEbNWtK_bj6dHCaZEDtrL7_Q3JyY6L-wfS-6tv-YwjMnvTVrtu55m3fytMnEXZbYq-T/s320/visualCV.jpg" title="VisualCV" width="277" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Exemple de CV fet amb VisualCV.com</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<ul>
<li><u><b>Índex digital (t<b>arges de visita)</b></b></u>: Es tracta de crear un lloc web que de forma gràfica i resumida recull una descripció sobre el nostre perfil i l'enllaç a la resta de la nostra presencia a la xarxa <a href="http://about.me/">about.me</a>, <a href="http://flavors.me/">flavors.me</a>, <a href="http://wix.com/">wix.com</a></li>
</ul>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://esthervg1987.wix.com/me#%21" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Presentació professional currículum amb Wix.com" border="0" height="170" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmwIlcKS_mz5PJwDw2y67MXqcQZIKYmEGeYhehlaPDkm3ESALJ3OtKQIgoGNEs-ioKmASt6kGdkhG2BR26k1s0wcVDXj-_aLR9wLRKgSEwTW2p7W3tUCmYavzIfAUWDRtqDQrcvOgWCbtf/s320/wix+cv.JPG" title="Presentació professional currículum amb Wix.com" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a href="http://esthervg1987.wix.com/me#%21" target="_blank">Espai web de presentació personal fet a Wix.com</a></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<ul>
<li><u><b>Infografies</b></u>: Es tracta de representar la informació de forma gràfica tot aconseguint un impacte visual més gran. <a href="http://kinzaa.com/">kinzaa.com</a> i <a href="http://re.vu/">re.vu</a> ofereixen la possibilitat d'importar la informació des de Linkedin. <a href="http://piktochart.com/">piktochart.com</a> permet crear qualsevol tipus d'infografia.</li>
</ul>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDWk7g4iMdZMS6sPxqlUlR5sSw7UTnvyN6WxUuz83ZRht4aHFcl9VqbrTpan1jqvvMBRy2iEwNhsBkZu4j3fyDt-Ag4dOf-DK9-rGki-tN8Tceg2KPmTODJQ-DRWNYMWTriWh4f6pOCzVu/s1600/Infograph+cv.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Curriculum Vitae infogràfic" border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDWk7g4iMdZMS6sPxqlUlR5sSw7UTnvyN6WxUuz83ZRht4aHFcl9VqbrTpan1jqvvMBRy2iEwNhsBkZu4j3fyDt-Ag4dOf-DK9-rGki-tN8Tceg2KPmTODJQ-DRWNYMWTriWh4f6pOCzVu/s320/Infograph+cv.png" title="Curriculum Vitae infogràfic" width="192" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Exemple de curriculum infogràfic</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<ul>
<li><u><b>Vídeo</b></u>: Es poden utilitzar serveis genèrics per compartir vídeos <a href="http://youtube.com/">youtube.com</a>, <a href="http://vimeo.com/">vimeo.com</a> o serveis específics de vídeo-currículum <a href="http://castingforjobs.com/">castingforjobs.com</a>, <a href="http://tumeves.com/">tumeves.com</a>, <a href="http://spotcv.es/">spotcv.es</a> (nou servei que combina espai web, vídeo i versió paper amb <a href="http://elpaner.blogspot.com.es/2012/06/7-utilitats-dels-codis-qr-en-el.html">codi QR</a>)</li>
</ul>
<center>
<iframe allowfullscreen="allowfullscreen" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/kFG-fi3quVs?rel=0" width="500"></iframe> </center>
<center>
Exemple de vídeo-CV creatiu (Youtube)
</center>
<br />
<ul>
<li><u><b>Presentacions</b></u>: Aprofitar serveis que permeten crear de forma visual i difondre per la xarxa la nostra informació professional: <a href="http://prezi.com/">prezi.com</a>, <a href="http://issuu.com/">issuu.com</a>, <a href="http://slideshare.net/">slideshare.net</a></li>
</ul>
<div class="prezi-player">
<div style="text-align: center;">
<style media="screen" type="text/css">.prezi-player { width: 500px; } .prezi-player-links { text-align: center; }</style><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" height="400" id="prezi_l_vnkezspds4" name="prezi_l_vnkezspds4" width="500"><param name="movie" value="http://prezi.com/bin/preziloader.swf"/><param name="allowfullscreen" value="true"/><param name="allowFullScreenInteractive" value="true"/><param name="allowscriptaccess" value="always"/><param name="bgcolor" value="#ffffff"/><param name="flashvars" value="prezi_id=l_vnkezspds4&lock_to_path=0&color=ffffff&autoplay=no&autohide_ctrls=0"/><embed id="preziEmbed_l_vnkezspds4" name="preziEmbed_l_vnkezspds4" src="http://prezi.com/bin/preziloader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" allowFullScreenInteractive="true" allowscriptaccess="always" width="500" height="400" bgcolor="#ffffff" flashvars="prezi_id=l_vnkezspds4&lock_to_path=0&color=ffffff&autoplay=no&autohide_ctrls=0"></embed></object></div>
<div class="prezi-player-links" style="text-align: center;">
Exemple de presenció-CV amb Prezi </div>
</div>
<br />
<ul>
<li><u><b>Twitter</b></u>: Es tracta de tenir el CV dins de Twitter. Ja sigui concentrat en 140 caràcters <a href="http://twitter.com/ctuitae">@ctuitae</a> o bé confeccionat en 10 tweets a <a href="http://twicver.com/">TwiCVer.com</a></li>
</ul>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp4vP5timSw-6jSNuOfkTxILmLoEoFfamXAkFp8NZq_ftd7cOOVu_8nJKsa0FkFjN6Y1ymCABV9rBBzSCr96lnd8ah8qg8UcAJ0K-vuWSWuxgm_zUDUvOiXjmZGGP87EsKAz6qD_H-Lr3W/s1600/twicver.PNG" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="TwiCVer" border="0" height="295" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp4vP5timSw-6jSNuOfkTxILmLoEoFfamXAkFp8NZq_ftd7cOOVu_8nJKsa0FkFjN6Y1ymCABV9rBBzSCr96lnd8ah8qg8UcAJ0K-vuWSWuxgm_zUDUvOiXjmZGGP87EsKAz6qD_H-Lr3W/s320/twicver.PNG" title="TwiCVer" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Exemple de CV a Twitter mitjançant twiCVer (@lolanaran)</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: center;">
<span id="goog_941238369"></span><span id="goog_941238370"></span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><u>CONTINGUT</u></b> (experiència, habilitats, ...):</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
L'evolució dels tradicionals portals de feina ens condueix cap a serveis web que sumen diferents funcionalitats que milloren la concertació d'oferta i demanada. És a dir, mitjançant una millor categorització i classificació de la informació poden arribar a oferir més bon servei tant als usuaris que busquen feina com a les empreses que busquen al millor candidat pel seu lloc de treball. Com en molts d'altres àmbits es busca qualitat per sobre de la quantitat. </div>
<br />
<ul style="text-align: justify;">
<li> <a href="http://es.marketyou.com/" target="_blank">MARKETYOU</a>. Aquest servei realitza una important avaluació de l'experiència i les habilitats del candidat i ho tradueix amb una puntuació.</li>
</ul>
<div style="text-align: center;">
<img height="211" src="http://marketyou.com/assets/images/landing/b2c_pages.png" width="320" /></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><a href="https://es.cuvitt.com/home/" target="_blank">CUVIIT</a>. Es tracta d'un servei que es fixa molt en la trajectòria, el talent i les expectatives del candidat. Mesura i ofereix valors de referència tot realitzant una representació gràfica de tota aquesta informació.</li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-GDJCOu_c3mRmLJ-BNsi41kjvT1Y7YfhIXlcEGD5n7FZvw-oaUCkPpx4vvxPo_w9Y7yltESBN6cWe1sQ2XgAO8dDZf7L63dFOY9il02XVxDlPRXFNxDt_kL8Ruct7fwe60zD9Pk8NI6nJ/s1600/cuviit.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-GDJCOu_c3mRmLJ-BNsi41kjvT1Y7YfhIXlcEGD5n7FZvw-oaUCkPpx4vvxPo_w9Y7yltESBN6cWe1sQ2XgAO8dDZf7L63dFOY9il02XVxDlPRXFNxDt_kL8Ruct7fwe60zD9Pk8NI6nJ/s1600/cuviit.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><a href="https://jobssy.com/" target="_blank">JOBSSY</a>. És una potent eina de reclutament per les empreses i un bon servei d'ofertes de feina pels candidats. Utilitza tècniques d'intel·ligència artificial per tal d'integrar informacions de xarxes socials i bases de dades pròpies per aconseguir proposar els candidats i les ofertes de feina que més s'ajusten en cada cas.</li>
</ul>
cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-6007782304260657972012-08-29T08:14:00.000+02:002012-08-29T08:49:32.584+02:00RSS en la recerca de feina: gestió de la informació<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPKjbNjxK2PwAicTbtm6iVb0o_pWfDordB8hDoH4omPX3CStOGU2uCGi84CZb0_ozi7D719UfXH9U75tpNVLtafdjigRGNM4PSbGMc2FY4OCEucBzp_CLJ24koEZWUcuQh47QRkT2IWGxB/s1600/rss-icon-transparentpng.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPKjbNjxK2PwAicTbtm6iVb0o_pWfDordB8hDoH4omPX3CStOGU2uCGi84CZb0_ozi7D719UfXH9U75tpNVLtafdjigRGNM4PSbGMc2FY4OCEucBzp_CLJ24koEZWUcuQh47QRkT2IWGxB/s1600/rss-icon-transparentpng.jpg" /></a></div>
<a href="http://www.rss.nom.es/" target="_blank">RSS </a>(Really Simple Syndication) és una forma senzilla i eficient de gestionar canals d'informació. Les pàgines web que contenent aquest format de distribució d'informació es poden seguir d'una forma automatitzada sense la necessitat de visitar-les per rebre les seves novetats.<br />
Necessitarem un servei (agregador RSS) que reculli les novetats dels canals que nosaltres configurem (noticies, informacions de blocs, agendes, vídeos, ofertes de feina, ...). D'aquesta forma en un mateix lloc rebrem totes les informacions que a nosaltres ens interessen.<br />
<br />
L'ús del format <b>RSS possibilita</b>:<br />
<ul>
<li>Fer un seguiment exhaustiu de fonts d'informació de confiança.</li>
<li>Reduir el temps necessari a la revisió de noves informacions d'interès.</li>
<li>Configurar un espai personalitzat on centralitzar les informacions que en volem fer un seguiment.</li>
<li>Automatitzar el seguiment d'aquells canals d'informació dels quals en volem estar pendents.</li>
<li>Gestionar (alta/baixa) els canals d'informació de forma senzilla i gratuïta. </li>
</ul>
<br />
Un exemple de l'ús dels <b>RSS en la recerca de feina</b> és l'escriptori personalitzat <a href="http://www.netvibes.com/feinegem2_0#Ofertes" target="_blank">Feinegem 2.0</a>, es tracta de la concentració de molts canals d'informació d'aquesta temàtica mitjançant el servei <a href="http://www.netvibes.com/es" target="_blank">Netvibes </a>(agregador).<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img alt="Feinegem2.0" border="0" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyoB6GbCTEnvDiReZMl-kUxNqjeiIZuYkLTsUn0sR5nJZQYg-Re7uozM7WMDDVkblWJYPzLJkGC3cL33ki_GSKXaxObcXcNkYDMiVF1RaUbHvCkVIQrkWa82yHV4Q4PONHQhuU-dvGilY6/s400/Netvibes-F2.0+mod.jpg" title="Feinegem2.0" width="400" /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img alt="Feinegem2.0" border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyE7LUGyj_hfYM2stvrpVfgyRoYWTFrVhnM757PPue7qnmP7nEDTR38EdEwx_PI69e6bPsHThm5OdFEEQOjf3VbV9JvtP0mJtEDN3eeEEPNzYu-cHsl6cNAUWkX2GZCkGMgwAuRNTLL9BO/s400/Netvibes-F2.0+ii.JPG" title="Feinegem2.0" width="368" /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.netvibes.com/feinegem2_0" target="_blank"> www.netvibes.com/feinegem2_0</a></div>
<br />
Com configurar un canal d'ofertes de feina mitjançant RSS a Netvibes:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dxvGY3em5IWH01Rqoa8LtWkq8m-4S_Nh0A8N8Iv0ThmJzb6qlBkED6I0FG3tH_7XafbUJ31G0LdCugL4e1pcA' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
Video-tutorial Netvibes: <a href="http://www.youtube.com/watch?v=QNK1OMElhrc">http://www.youtube.com/watch?v=QNK1OMElhrc</a><br />
Tutorial Netvibes: <a href="http://www.rss.nom.es/tutorial-netvibes-lector-rss-web/">http://www.rss.nom.es/tutorial-netvibes-lector-rss-web/</a><br />
<br />
Explicació RSS per <a href="https://twitter.com/genisroca" target="_blank">@genisroca</a>:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/kIgQatw7Qwg?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.youtube.com/playlist?list=PL9DA08F9FA57668CE&feature=plcp" target="_blank"> Kit de habilidades digitales - 5 de 9: Saber Leer - RSS</a></div>
<br />
<br />cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-63948483826857375602012-06-16T23:46:00.000+02:002012-06-17T11:00:27.054+02:007 utilitats dels codis QR en el Currículum<h4>
Què és un codi QR? </h4>
Un QR (Quick Response) és un codi de barres bidimensional que es llegeix mitjançant una aplicació (software) instal·lada en un telèfon intel·ligent (smartphone). També conegut com a "tinta digital" és una eina àgil i ràpida d'enllaçar continguts off-line (cartells, tríptics, revistes, currículums, ...) amb una dimensió digital online que àmplia i/o complementa la informació del suport que contenia aquest codi.<br />
<br />
<h4>
Usos del codi QR.</h4>
S'utilitza en molts àmbits i gràcies a la seva versalitat permet, amb una bona dosis d'imaginació i creativitat, sorprendre i proporcionar informació de servei en ubicacions i suports ideals pels potencials usuaris.<br />
<br />
<br />
<table border="1" cellpadding="5" cellspacing="0" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: left;">
<colgroup><col width="85*"></col>
<col width="85*"></col>
<col width="85*"></col>
</colgroup><tbody>
<tr valign="TOP">
<td width="33%"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg05oblE_4mQ62Km6DuH3byrH_wm6x4SMXwt0GiuMpxNNE4eTw8V5C43gE8X-7AwZoO2RTmGOBx9bfQDPFdank5NWiZB_POyz2pt2n4odtH8ozAsmu6ia21Xt__krSh08Kkgz-VXwrmpev1/s200/Platafroma-v1.jpg" width="80" /> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://blog.reustransport.cat/2011/03/04/lapp-al-teu-mobil/" target="_blank">App ReusTransport</a></div>
</td>
<td width="33%"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgi1_qtY7GYKd4MOGIwDhOR_ogIfAxLoUjK_bIDu0RzQ-uugHOwhxhP5XY-xPAOkvUq6dmpuUgryA4p4Cg5eKqhGFPkgfGv5TK9XmQWM65JeM72b_F1oxq-PBI6ANG-FAkxU-KhiTfF8812/s200/guinness-qr-code-full.jpeg" width="113" /> </div>
<div class="" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.androidpit.es/es/android/blog/405697/guinness-cerveza-codigo-qr" target="_blank">Guinness</a></div>
</td>
<td width="33%"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.cevilaller.cat/web/seccions/vilallekking/que-es" target="_blank"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiK6kKDmGFg6aUHJM_dvBmG8uttwNRiwIGuKFl0LR9YYuLdtC4xO5iZPhEp7-XyC4vviasmSw5ZL2LqjQeRraz-QSpt1szl48ks1hZgZU_c-aVzNG353GD_g2mRZqmPOwoQRfqA3x4rOZqD/s200/vilallekking.JPG" width="136" /> Vilallekking</a></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<br />
<h4>
Com generar un codi QR i incloure'l en un Currículum (CV).</h4>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://lauralofer.com/curriculum-laura-lopez-fernandez/" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;" target="_blank"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZ-8-pjdjtcfFDmfCg2gP9azP4rmHf28AvWT7q9Lp10OoWsdMlWFzyEvVchPtvEkR9NnMUt7heQvhReeEOFRl6hR689-51nBjECvKB7B2kejvho3hxOlYM55HuNb7Kz1bcIUvJU40Cj9M-/s200/CV-Laura-Lo%CC%81pez-Ferna%CC%81ndezQR.png" width="141" /></a></div>
Incloure un codi QR en un currículum pot ser un element diferenciador a la vegada que pot suposar una finestra que s'obre a una dimensió digital que complementa i enriqueix la informació que conté el paper. Per aconseguir aquest objectiu cal:<br />
<ul>
<li><b>Generar el codi QR que enllaci amb el lloc de destí desitjat</b>. Hi ha diversos serveis web que ofereixen la possibilitat de generar aquest tipus de codi (<a href="http://goqr.me/">http://goqr.me</a>/, <a href="http://qrcode.kaywa.com/">http://qrcode.kaywa.com/</a>). Són especialment interessants els que a més generen estadístiques sobre els cops que el codi ha estat llegit (la data, la ubicació, ...) o inclús que deixen modificar l'adreça on apunta el codi QR (<a href="http://goo.gl/">http://goo.gl/</a>, <a href="http://www.qrlme.com/">http://www.qrlme.com/</a>, <a href="http://uqr.me/">http://uqr.me</a>)</li>
</ul>
<ul>
<li><b>Insertar la imatge del codi generada en el currículum</b>. Es tracta d'insertar la imatge que ens ha generat el servei web anteriorment comentat, igual que faríem amb la nostra foto.</li>
<li><b>Adaptar el format del lloc de destí a la mida i característiques dels dispositius mòbils</b>. Pot ser molt incòmode enllaçar un lloc web que no està adaptat a les característiques dels telèfons intel·ligents i que per tant la visualització del contingut sigui dificultosa.</li>
</ul>
<br />
<h4>
Utilitats del codi QR en un Currículum (CV). </h4>
Un codi QR permet dirigir a les persones que el llegeixen amb el seu terminal cap a una adreça url, llegir i enviar un SMS, llegir un text, veure i trucar a un nº de telèfon, veure i guardar una tarja de visita (V-Card).<br />
<br />
Algunes opcions per aprofitar un codi QR en un currículum (CV) són:<br />
<ol>
<li><b>Enllaç a un perfil professional</b>. Aprofitar si tenim el nostre CV en algun servei que ens genera un perfil online (url) i així enllaçar-lo, <a href="http://resume.linkedinlabs.com/" target="_blank">Resume Builder Linkedin</a>, <a href="http://www.doyoubuzz.com/" target="_blank">Doyoubuzz</a>, ...</li>
<li><b>Enllaç a un bloc (web) personal</b>. Dirigir a qui s'interessa per la nostra informació a un lloc on podem mostrar els nostres coneixements, habilitats, opinions, etc... <a href="http://ca.wordpress.com/" target="_blank">Wordpress</a>, <a href="http://www.blogger.com/" target="_blank">Blogspot</a></li>
<li><b>Enllaç al CV visual (infogràfic)</b>. Opció d'enviar a la persona interessada a un lloc web que mostri d'una
forma més gràfica i ampliada tota la nostra informació professional.<a href="http://www.visualcv.com/" target="_blank">VisualCV</a>, <a href="http://cvgram.me/" target="_blank">Cvgram</a>, <a href="http://re.vu/">Re.vu</a> (en base al perfil Linkedin), ...</li>
<li><b>Enllaç al Vídeo CV</b>. Possibilitat de presentar nosaltres mateixos el nostre perfil mitjançant un vídeo gravat i pujat a un servei d'allotjament de vídeo online. <a href="http://www.youtube.com/" target="_blank">Youtube</a>, ...</li>
<li><b>Enllaç al portfoli</b>. Podem aprofitar per mostrar en un sol lloc, de forma gràfica, mostres dels nostres treballs i habilitats. <a href="http://www.behance.net/" target="_blank">Behance</a>, <a href="http://pinterest.com/" target="_blank">Pinterest</a>, ...</li>
<li><b>Enllaç a l'índex d'identitat digital</b>. Es molt interessant que puguem adreçar als nostres "seguidors" a un lloc on centralitzem tota la nostra presencia a internet. <a href="http://about.me/">About.me</a>, <a href="http://flavors.me/">Flavors.me</a>, <a href="http://dooid.me/">Dooid.me</a>, ...</li>
<li><b>Enllaç a la tarja de visita virtual</b>. Mitjançant el servei <a href="http://qrecognize.me/">QRecognize.me</a> es pot crear una tarja de visita on localitzar els enllaços als nostres perfils digitals i a la Vcard que permet directament emmagatzermar-la en l'agenda de l'smartphone.</li>
</ol>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAJ73mbZuqELdpHEDTrnvs3QeWHjNjlfuxJQ2LXqqVUI4gABYmclOgB4tEzUpPesRcnpc-dlgfbjKGAXEb6GgOW7EzP3mi5yh8pBOIp1WZMBlDpsL8ATguy8EYncDvISaaSGsvGhQSRv-1/s1600/qrecognize.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjha5Ecz0CRWYtBCVRbzTeZi4t3E5QyrAcLqgdlOPbpfWEzFYHpIFC5jeepebaHWT_GRZ2RDLDF6ZUQUHSQ8qi6-m4Fp1xJgUXp2kOf3qwfOnFvOCyN2ZK3zQz8k_utItoiJ4WYfmZV7P4J/s1600/qrecognize2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjha5Ecz0CRWYtBCVRbzTeZi4t3E5QyrAcLqgdlOPbpfWEzFYHpIFC5jeepebaHWT_GRZ2RDLDF6ZUQUHSQ8qi6-m4Fp1xJgUXp2kOf3qwfOnFvOCyN2ZK3zQz8k_utItoiJ4WYfmZV7P4J/s1600/qrecognize2.png" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<ul>
</ul>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-8052148096068291952012-04-01T23:46:00.000+02:002012-04-04T11:04:50.633+02:00Taula rodona: Noves tendències CV i perfils profesionals en l'entorn 2.0 (Barcelonactiva)<div style="text-align: justify;">
Interessant taula rodona sobre aspectes que relacionen la recerca de feina, el currículum, el perfil professional, ... i l'ús dels serveis 2.0 que tenim a disposició en la xarxa. Una realitat que sona amb certa llunyania dins l'àmbit de la recerca d'oportunitats de feina però en la situació actual pot generar (genera) oportunitats molt interessants.</div>
<div style="text-align: justify;">
De la mà d'experts en la matèria vam poder escoltar plantejaments sobre l'ús de la identitat digital, el CV digital, la marca personal, les xarxes socials, el networking, etc...</div>
<br />
<u><b>Pedro Rojas</b></u> (<a href="https://twitter.com/#%21/seniormanager" target="_blank">@seniormanager</a>) -<a href="http://www.seniorm.tel/" target="_blank"> www.seniorm.tel</a> -<br />
Centra la seva exposició (recollida a continuació) en aspectes molt necessaris a l'hora de plantejar-se utilitzar la xarxa per la recerca de feina:<br />
<br />
<ul>
<li>La importància de les <b>xarxes professionals</b> (eina que serveix per mostrar les nostres habilitats)</li>
<li>Els nous <b>formats de currículum</b>; Visual, Infogràfic, Vídeo (visualcv.com, cvgram.me, re.vu, visualize.me)</li>
<li>La importància de les <b>paraules clau</b> tant en l'etiquetat com en la cerca</li>
<li>La gestió de la <b>marca personal</b> i del treball per projectes.</li>
</ul>
<br />
<div id="__ss_12223462" style="width: 425px;">
<div style="text-align: center;">
<b style="display: block; margin: 12px 0 4px;"><a href="http://www.slideshare.net/seniormanager/barcelona-activa-charla-cv-visual-infogrfico-y-vdeo-cv-marzo-2012-pedro-rojas-seniormanager" target="_blank" title="Barcelona Activa Charla CV visual, infográfico y vídeo cv marzo 2012 Pedro Rojas @SeniorManager">Barcelona Activa Charla CV visual, infográfico y vídeo cv marzo 2012 Pedro Rojas @SeniorManager</a></b> <iframe frameborder="0" height="355" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/12223462" width="425"></iframe> </div>
<div style="padding: 5px 0 12px;">
</div>
</div>
<br />
<u><b>Victor Puig</b></u> (<a href="https://twitter.com/#%21/victorpuig" target="_blank">@victorpuig</a>) - <a href="http://www.victorpuig.es/">www.victorpuig.es</a> -<br />
Entre d'altres idees molt interessants ens planteja les següents reflexions/reptes que ens poden ajudar a la creació d'una identitat digital i millorar el posicionament:<br />
<ul>
<li>La <b>imatge digital</b> reforça el nostre CV.</li>
<li>Mitjançant les <b>referències </b>d'altres persones obtenim una <b>reputació personal</b> que ben gestionada ens proporciona <b>visibilitat</b>. Com?, tenint molt en compte: </li>
<ul>
<li>Objectius </li>
<li>Mitjans (temps, traça, contactes)</li>
<li>Continguts (especialista-generalista, personal-professional, referents)</li>
<li>Mesura (Google analytics, Bit.ly, klout.com)</li>
</ul>
<div id="__ss_12269713" style="width: 425px;">
<b style="display: block; margin: 12px 0 4px;"><a href="http://www.slideshare.net/victorpuig/noves-tendencies-en-cv" target="_blank" title="Noves tendencies en CV ">Noves tendencies en CV </a></b> <iframe frameborder="0" height="355" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/12269713" width="425"></iframe> <br />
<div style="padding: 5px 0 12px;">
View more <a href="http://www.slideshare.net/" target="_blank">presentations</a> from <a href="http://www.slideshare.net/victorpuig" target="_blank">Víctor Puig</a> </div>
</div>
</ul>
<br />
<u><b>Sara Jurado</b></u> (<a href="https://twitter.com/#%21/sarajuradobcn" target="_blank">@sarajuradobcn</a>)<br />
Planteja un "bombardeig" de recursos per poder convertir el nostre CV en un eina diferent (<b>diferenciació</b>) i eficaç en el nostre procés de recerca de feina. <br />
<ul>
<li>Stop Motion (animació)</li>
<li>Story Telling (emoció) (prezi.com)</li>
<li>Realitat augmentada</li>
<li>Codis QR (qrstuff.com, uqr.me, qrhacker.com)</li>
<li>Altres (doyoubuzz.com, kinzaa.com, degraeve.com, zerply.com, about.me, flavours.me, dooid.com)</li>
</ul>
<br />
Vídeo íntegre de la taula rodona realitzada el 22/03/2012<br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/Nyep7ucBupo" width="560"></iframe><br />
<br />
<br />
Article resum (Ara.cat):<a href="http://emprenem.ara.cat/barcelonatreball/blog/categoria/reclutament-2-0/%20" target="_blank"> http://emprenem.ara.cat/barcelonatreball/blog/categoria/reclutament-2-0/ </a><br />
Apunt resum (victorpuig.es): <a href="http://victorpuig.es/2012/04/taula-rodona-sobre-reclutament-2-0/">http://victorpuig.es/2012/04/taula-rodona-sobre-reclutament-2-0/</a><br />cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-72153655415546879872012-03-13T23:07:00.000+01:002012-03-13T23:07:20.969+01:003 aspectes clau per diferenciar el nostre currículum (CV)<br />
<div align="JUSTIFY">
En la situació actual de saturació del mercat
laboral cal buscar més i millor les oportunitats de feina. És
evident que fer el que sempre hem fet (esperar ofertes i enviar CV)
no és efectiu. A més un cop aconseguim una oferta hem
d'aprofitar-la al màxim (preparar molt bé la nostra candidatura) ja
que haurem de "lluitar" amb una gran competència per
aquell lloc. Hem d'intentar diferenciar-nos.</div>
<div align="JUSTIFY">
<br />
<br /></div>
<div align="JUSTIFY">
Destaquem tres aspectes clau a l'hora de diferenciar
el nostre currículum (CV):</div>
<ul>
<a href="http://www.flickr.com/photos/oliviercharavel/2631535001/" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXAbPFi68OJYOcmgNXcqN7T-SYNtB8cKtOTnK02Y_A6BiMqrELeWLFPZrFNoVXv6bHwy0U_EUCjCRy3Qio2eKAWp1TjvdjiKKDjJlut5W-e4WHdJiWjSZ_reNSO2qjXT1SzAjg654MlRLh/s200/medium_2631535001.jpg" width="200" /></a>
<li><div align="JUSTIFY">
<b>Alinear el CV amb l'objectiu professional i
amb l'oferta de feina</b>. Hem d'intentar que la nostra candidatura
transmeti una imatge clara i definida. Això ho aconseguirem si en
el CV destaquem aquells aspectes clau (formació, experiència) que
encaixen amb el nostre objectiu professional actual i amb el que
l'oferta de feina demana.
</div>
</li>
</ul>
<ul>
<li><div align="JUSTIFY">
<b>Destacar en el nostre CV les competències
clau del lloc al que volem optar</b>. Sempre que vulguem optar a un
lloc de treball (via oferta o autocandidatura) hem d'analitzar
detingudament quins aspectes són els més destacats que requereixen
per poder fer aquella feina. Un cop identificades les tres o quatre
competències més importants pel lloc les hem de relacionar amb les
nostres experiències i han de quedar reflexades en el nostre CV.
</div>
</li>
</ul>
<ul>
<li><div align="JUSTIFY">
<b>Donar dimensió digital al nostre CV</b>.
Actualment tenir una identitat digital a la xarxa pot complementar
perfectament el teu CV en paper. Pot servir per reforçar i
demostrar aquells aspectes que vols intentar destacar del teu perfil
i que encaixen en el lloc de feina que vols aconseguir. Tenir un
bloc de temàtica professional, participar en debats de grups de
xarxes professionals, comentar en blocs especialitzats, compartir
informacions relacionades amb la nostra especialitat a les xarxes
socials, ... poden ser petites passes que sumin en la nostra
reputació digital.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjrWCJRnjvM2reW3lxePQysgsyImIo2XBPumggtBP7FBKDvIrbSvqQ1NmHTJIle6h9YwuJ79UmNaDOL9j7AzkApx6LL-GXEtwXDgCS5CqDP24dAJ8aoXFOzLlk0DcLME6vrCJaPXUOerP9/s1600/Esquema+CV+3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="196" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjrWCJRnjvM2reW3lxePQysgsyImIo2XBPumggtBP7FBKDvIrbSvqQ1NmHTJIle6h9YwuJ79UmNaDOL9j7AzkApx6LL-GXEtwXDgCS5CqDP24dAJ8aoXFOzLlk0DcLME6vrCJaPXUOerP9/s400/Esquema+CV+3.jpg" width="400" /></a></div>
</div>
</li>
</ul>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-53409217668005721782012-01-08T22:55:00.000+01:002012-01-22T10:17:00.554+01:00Perspectives de creació d'ocupació en l'economia global 2011-2030<br />
<div style="text-align: justify;">
Mitjançant un tweet d'<a href="https://twitter.com/#%21/humannova">@humannova</a> descobreixo, en l'interessant bloc <a href="http://www.rizomatica.net/">Rizomática </a>(<a href="https://twitter.com/#%21/joselopezponce">@joselopezponce</a>), un estudi realitzat per la consultora <a href="http://www.hays.es/">Hays </a>i <a href="http://www.oxfordeconomics.com/">Oxford Economics</a> sobre les perspectives de creació d'ocupació en l'economia global 2011-2030 (<a href="http://haysoxfordeconomics.clikpages.co.uk/globalreport2011/">Creating jobs in a global economy 2011-2030</a>).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD_AdRj-Gg5I2e2GONoms5L8llGTnDYMu65-xf1QlmAZoTzTTe4972yFJRaoTGtKc_P5c9Wu8jz3fxx6VtCDv92-Bc_rVIHXLeeYsyBbJqn6zvIIV5YJ4o3cLqa8oUmAGW46MTKM4w-VCe/s1600/portada+estudi.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD_AdRj-Gg5I2e2GONoms5L8llGTnDYMu65-xf1QlmAZoTzTTe4972yFJRaoTGtKc_P5c9Wu8jz3fxx6VtCDv92-Bc_rVIHXLeeYsyBbJqn6zvIIV5YJ4o3cLqa8oUmAGW46MTKM4w-VCe/s200/portada+estudi.jpg" width="140" /></a>L'informe a partir de l'anàlisi de previsions de dades sobre diferents indicadors, analitza el que seran els principals canvis i reptes del nostre futur en clau d'ocupació a nivell mundial. Segurament alguns dels aspectes que es recullen ens sonaran de fa temps i els relacionarem amb els efectes de l'economia globalitzada, però a la vegada incideix en alguns trets que seran clau en l'àmbit de l'ocupació davant els reptes de futur.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El creixement de la població, l'envelliment de la població en els països occidentals, els efectes dels "problemes" medi ambientals sobre l'economia, el possible canvi del poder econòmic mundial, la creixent aplicació de tecnologies en els llocs de treball, són alguns dels factors que tindran gran influència en la creació futura d'ocupació. Però l'estudi també apunta aspectes més concrets:</div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>La revalorització dels <b>treballadors veterans</b>. Es convertiran en una part creixent de la mà d'obra i caldrà atendre les seves necessitats (formació, adaptació, ...) per aprofitar la seva experiència i mantenir-los en el lloc de treball.</li>
<li><b>Mobilitat</b> del treballadors qualificats. Caldrà facilitar la mobilitat per atendre la necessitat de mà d'obra qualificada de les economies en desenvolupament.</li>
<li>Homogeneïtzació internacional de les <b>qualificacions professionals</b>. Serà necessari un codi internacional que faciliti la identificació de la mà d'obra qualificada i els seus desplaçaments.</li>
<li><b>Sectors</b> amb més demanda. Producció energies netes, serveis financers, serveis d'atenció a la salut, ...</li>
<li>Investigació en la <b>formació i l'educació</b>. Assegurar que es treballi per proporcionar i millorar les competències que són necessàries en els treballadors dels sectors que lideren el creixement econòmic.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-82234707813750315662011-12-28T18:15:00.000+01:002012-01-06T09:23:52.036+01:00Recerca de feina a Twitter (II): Feina Activa<div style="text-align: justify;">
Si apostem per utilitzar internet en el nostre procés de recerca de feina i estem convençuts que cal fer<a href="http://elpaner.blogspot.com/2011/06/que-mes-puc-fer-per-trobar-feina.html" target="_blank"> alguna cosa més</a> que esperar que apareguin ofertes noves en algun portal de feina, llavors Twitter és un recurs que cal tenir en compte. </div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://elpaner.blogspot.com/2011/10/recerca-de-feina-twitter.html" target="_blank">Twitter</a> és una eina molt dinàmica on:</div>
<ul style="text-align: justify;">
<li> "Circula" gran quantitat d'<i><b>informacions</b></i>, entre elles ofertes de feina, tal com vam explicar en <a href="http://elpaner.blogspot.com/2011/06/que-mes-puc-fer-per-trobar-feina.html" target="_blank">un altre apunt</a>. </li>
<li>Es poden fer <i><b>contactes </b></i>interessants. Possibilita seguir i interactuar amb d'altres usuaris de forma directa.</li>
<li>Es pot crear o reforçar la <i><b>identitat digital</b></i>. És un bon aparador on mostrar aquells aspectes que volem destacar de nosaltres mateixos.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ja fa temps que estan apareixent recursos o aplicacions que faciliten el seguiment (monitorització) d'un tipus d'informació concreta a Twitter, les ofertes de feina. Ja sigui mitjançant cercadors especialitzats, hahstags, aplicacions específiques o usuaris concrets, ... podem arribar a infinitat d'ofertes.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Fa uns dies es va presentar l'<a href="http://www.oficinadetreball.cat/socweb/opencms/socweb_ca/_noticies/NEW_0243.html" target="_blank">iniciativa creada pel SOC</a> que ha creat 23 perfils a Twitter per tal de publicar en aquest canal les ofertes del portal <a href="http://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home" target="_blank">Feina Activa</a> filtrades segons aquests perfils professionals. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnwhZjuojnoZiG7M24hQvw3Zjv8qPWyV1r8BwGaJFkQTRN2sJparoaUKgDx3yq29wO0XpPI__gyiMXTnj-XpSNoJdtizSm1U49Frn7Krv0kjobGsgcF5nSNaeB7QBa_rCS5rNlN8DOTcrn/s1600/feinaactiva2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnwhZjuojnoZiG7M24hQvw3Zjv8qPWyV1r8BwGaJFkQTRN2sJparoaUKgDx3yq29wO0XpPI__gyiMXTnj-XpSNoJdtizSm1U49Frn7Krv0kjobGsgcF5nSNaeB7QBa_rCS5rNlN8DOTcrn/s320/feinaactiva2.jpg" width="291" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Una forma de facilitar la gestió de les ofertes rebudes en aquest entorn en el que de vegades hi ha risc de "morir" ofegat per la quantitat d'informació. D'aquesta forma ens podem configurar Twitter per només rebre les ofertes d'aquells perfils professionals que ens interessen, de forma similar a <a href="http://www.tuiempleo.com/" target="_blank">Tuiempleo</a> i <a href="http://www.tagempleo.com/" target="_blank">Tagempleo</a>. En aquest cas seria també interessant poder afegir el filtre de la localitat, esperem veure com evoluciona.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtz40Trx1WhiizIewQTmn0324K1mgnRP0V4Es72_Tch8_YTfLt2ptYuekM-m9pqAl_BhE8ElGzBXpSS7KxkqGMs7l7CbD_8W6k5pByeUGKjdpWvSc1_sGbQW_-wrCvxzFmnWpxEG2RsD92/s1600/TW+feinactiva1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtz40Trx1WhiizIewQTmn0324K1mgnRP0V4Es72_Tch8_YTfLt2ptYuekM-m9pqAl_BhE8ElGzBXpSS7KxkqGMs7l7CbD_8W6k5pByeUGKjdpWvSc1_sGbQW_-wrCvxzFmnWpxEG2RsD92/s320/TW+feinactiva1.jpg" width="307" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-87901766735443001182011-11-17T18:20:00.001+01:002011-12-03T11:06:24.680+01:00Les TIC al barri del Carme de Reus<div style="text-align: justify;">
Dins una de les línies de treball del programa AODL Barri del Carme s'està treballant pel foment de l´ús de les noves tecnologies en les empreses, comerços i organitzacions del barri. Després d'analitzar l'evolució i la situació actual de l'activitat econòmica més important al barri, el petit comerç (de proximitat), s'ha planificat un cicle de xerrades per tal de donar a conèixer diferents formes d'aplicar i els avantatges que ofereixen les TIC en aquest sector d'activitat.</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp5ZgMIfvucwhV8szQFPlnQLxxivwc29fUkWYWAx2FYqMN3Wp03uDmkTEXE0puKvLnfm9OsDQkE7Nzqkv3OcWWKeUtmOeXL3S4T8AitxaUQJYjsGeQaVwYVLoEEA1nULDG_4s6sPmyCLs8/s1600/IMG_0114.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="239" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp5ZgMIfvucwhV8szQFPlnQLxxivwc29fUkWYWAx2FYqMN3Wp03uDmkTEXE0puKvLnfm9OsDQkE7Nzqkv3OcWWKeUtmOeXL3S4T8AitxaUQJYjsGeQaVwYVLoEEA1nULDG_4s6sPmyCLs8/s320/IMG_0114.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Xerrada al Centre Cívic del Carme - Reus</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La primera xerrada, "<b>Per què serveix internet?</b>", realitzada el 15 de novembre ha servit per veure mitjançant exemples pràctics de comerços (<a href="http://www.globofiesta.com/" target="_blank">Globofiesta </a>i <a href="http://www.lacasetadelarbre.cat/" target="_blank">La Caseta de l'arbre</a>) i empreses (<a href="http://www.oillusions.com/es/" target="_blank">Optical Illisuion</a> ) del barri diferents aplicacions i plantejaments de l'ús de la xarxa.</div>
<br />
<div class="prezi-player">
<div style="text-align: center;">
<style media="screen" type="text/css">
.prezi-player { width: 500px; } .prezi-player-links { text-align: center; }
</style><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" height="400" id="prezi_ef4xrqxt9_19" name="prezi_ef4xrqxt9_19" width="500"><param name="movie" value="http://prezi.com/bin/preziloader.swf"/>
<param name="allowfullscreen" value="true"/>
<param name="allowscriptaccess" value="always"/>
<param name="bgcolor" value="#ffffff"/>
<param name="flashvars" value="prezi_id=ef4xrqxt9_19&lock_to_path=0&color=ffffff&autoplay=no&autohide_ctrls=0"/>
<embed id="preziEmbed_ef4xrqxt9_19" name="preziEmbed_ef4xrqxt9_19" src="http://prezi.com/bin/preziloader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" width="500" height="400" bgcolor="#ffffff" flashvars="prezi_id=ef4xrqxt9_19&lock_to_path=0&color=ffffff&autoplay=no&autohide_ctrls=0"></embed></object></div>
<div class="prezi-player-links">
<a href="http://prezi.com/ef4xrqxt9_19/foment-de-lus-de-les-noves-tecnologies/" title="Foment de l'ús de les Noves Tecnologies">Foment de l'ús de les Noves Tecnologies</a> on <a href="http://prezi.com/">Prezi</a></div>
</div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
La segona xerrada, "<b>Per on puc començar?</b>", realitzada el 22 de novembre ha servit per conèixer eines eficients de gestió de canals d'informació a la xarxa (RSS), eines de comunicació àgil i fluida amb els clients (e-mail, xarxes socials) i de software de suport a la gestió interna (gestió d'estocs, de processos, etc).</div>
<br />
<div>
<div style="text-align: center;">
<object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" id="4e54777f-8200-23ce-e1ba-12284b4a9dfa" style="height: 158px; width: 420px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&printButtonEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=111124121130-b022d5a453b14351ad88aa900ca56231" />
<param name="allowfullscreen" value="true"/>
<param name="menu" value="false"/>
<param name="wmode" value="transparent"/>
<embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:420px;height:158px" flashvars="mode=mini&printButtonEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=111124121130-b022d5a453b14351ad88aa900ca56231" /></object></div>
<div style="text-align: left; width: 420px;">
<a href="http://issuu.com/karnuss/docs/presentacio_22?mode=window&printButtonEnabled=false&backgroundColor=%23222222" target="_blank">Open publication</a> - Free <a href="http://issuu.com/" target="_blank">publishing</a> - <a href="http://issuu.com/search?q=comercio" target="_blank">More comercio</a></div>
</div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
La tercera xerrada, "<b>Quina és la millor eina per la meva activitat?</b>", realitzada el 29 de novembre s'ha parlat de dues xarxes socials (Facebook i Foursquare), de la factura electrònica i la signatura digital, de software de gestió de clients (CRM) i de la botiga on line (solucions codi obert).</div>
<br />
<div>
<div style="text-align: center;">
<object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" id="455916c4-2a79-71b6-3b71-34c73d863f08" style="height: 315px; width: 420px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&viewMode=singlePage&pageNumber=4&backgroundColor=%23222222&documentId=111130130356-786ed57d8efa430899208485ded6e6e1" />
<param name="allowfullscreen" value="true"/>
<param name="menu" value="false"/>
<param name="wmode" value="transparent"/>
<embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:420px;height:315px" flashvars="mode=mini&viewMode=singlePage&pageNumber=4&backgroundColor=%23222222&documentId=111130130356-786ed57d8efa430899208485ded6e6e1" /></object></div>
<div style="text-align: left; width: 420px;">
<a href="http://issuu.com/karnuss/docs/presentacio_29/4?mode=window&backgroundColor=%23222222" target="_blank">Open publication</a> - Free <a href="http://issuu.com/" target="_blank">publishing</a> - <a href="http://issuu.com/search?q=crm" target="_blank">More crm</a></div>
</div>
<br />
<br />
<br />cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com2Plaça de la Patacada, 9-13, 43201 Reus, Espanya41.154553237214749 1.104941368103027341.153806237214752 1.1037073681030274 41.155300237214746 1.1061753681030273tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-37021223976874197232011-11-05T23:25:00.002+01:002011-11-05T23:25:47.601+01:00Trobar feina escoltant la ràdio<div style="text-align: justify;">
En un moment en que la situació laboral de 615.558 persones a Catalunya (camí dels 5 milions d'espanyols) és tant delicada, qualsevol iniciativa per combatre aquesta situació és benvinguda.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A la vista està que cap mesura atura aquesta preocupant situació del mercat laboral; és moment de buscar alternatives, noves iniciatives, ....noves oportunitats ...us sona oi?. Lluny dels despatxos dels responsables de les polítiques actives d'ocupació d'aquest país apareixen iniciatives que sorprenen i fan pensar.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxcU12XlkutflDd-yjjUfoKStalIdoxxXyVEvaBBngtJa-WP3WJUn7r1izZZf_lOVV5YYdyrpJmUh9JbWCqhsM7XyGnfPDy_e-8JehWxQNYQSS1XdHPEo3MOjtyb6l4dxubNOkcH-UOlE0/s1600/rac1.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="53" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxcU12XlkutflDd-yjjUfoKStalIdoxxXyVEvaBBngtJa-WP3WJUn7r1izZZf_lOVV5YYdyrpJmUh9JbWCqhsM7XyGnfPDy_e-8JehWxQNYQSS1XdHPEo3MOjtyb6l4dxubNOkcH-UOlE0/s200/rac1.JPG" width="200" /></a><span id="goog_1172096542"></span><span id="goog_1172096543"></span>En concret us vull comentar la iniciativa del programa de ràdio <a href="http://rac1.org/elmon/blog/busquem-feina-per-joves/" target="_blank">El món a RAC1</a> que dirigeix <a href="http://twitter.com/jordibaste" target="_blank">@jordibaste</a> en el que per tercera vegada convoquen una borsa de treball amb l'ajuda de les ofertes de feina que fan arribar els oients del programa (hi ha publicat un llistat de 128 ofertes). Els interessats en alguna d'elles (aquest cop han de ser menors de 30 anys) han d'enviar un correu electrònic.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Fugint de xifres cridaneres i titulars mediàtics, els mitjans de comunicació sovint n'abusen, l'acció no aporta cap novetat ja que existeixen moltes borses de treball i empreses que es dediquen a concertar ofertes i demandes laborals. El que sí que ens pot fer pensar és el fet que sorgeixi d'una iniciativa privada (empresa privada) amb una important vocació de servei públic. Iniciatives privades amb voluntat de servei públic poden complementar/suplir on no arriba la iniciativa pública ....???? <i> -Thinking-</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
"No garantim feina, oferim una oportunitat per trobar-ne” (Bloc d'"El Món a RAC1")</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Tampoc podem caure en la frivolitat de fer les coses de qualsevol manera (no estic dient que en el cas que comento es faci així), la feina i les oportunitats de les persones són temes amb els que actualment no s'hi pot jugar. La validació de les ofertes de feina, el crivatge de currículums, etc.. hi ha professionals i empreses que s'hi dediquen per garantir-ne uns resultats satisfactoris i justos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ànims i sort a tots/es.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-28054526986724545002011-10-23T18:03:00.002+02:002011-10-23T18:03:33.178+02:00Taller gestió de canals d'informació (RSS) i presència de les empreses a xarxes socials (Facebook)<div style="text-align: justify;">
<i>..."gestionar de forma eficient els canals d'informació que anem trobant a la xarxa, i que són del nostre interès, és bàsic per una persona que pretén aprofitar al màxim els recursos que ofereix internet</i>".</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Amb aquest plantejament iniciava, la passada setmana, un Taller adreçat a un grup de persones treballadores en situació d'atur amb perfils de l'àmbit del treball administratiu. Formen part d'una <a href="http://eformacio.imfe.org/moodle/course/category.php?id=4">Acció Integrada</a> (<a href="http://www.oficinadetreball.cat/socfuncions/CercadorCursosSimple.do?idiomaNavegacio=ca">formació ocupacional</a>) que ofereix la possibilitat d'afegir a l'experiència que ja tenen noves competències digitals per tal de millorar la seva ocupabilitat. Han aprofitat el temps per aprendre a aplicar tot el que l'entorn digital els pot aportar al seu perfil professional i en aquest moment al seu procés de recerca de feina. S'han familiaritzat amb la gestió de documents digitals, amb la seva creació i emmagatzematge de forma col·laborativa i en xarxa, en participar i aprendre del treball col·lectiu, en conèixer i aplicar eines i recursos web (<a href="http://moodle.org/?lang=ca">Moodle</a>, ...), etc...</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9bVNzhuHXJVSm61ctproiAmVeAw1_f7i26XPUWaQaBQNLfHjaDnY_Wsr-4ZAvGNJpgGeGjyPmUSijgfaaqV6wiFsMf7vHmn7OVXYh3FfxYxl4FCvZr4quHDTwDafp-3DNr3PKV7bV5-ZD/s1600/2011-10-13+11.54.40.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9bVNzhuHXJVSm61ctproiAmVeAw1_f7i26XPUWaQaBQNLfHjaDnY_Wsr-4ZAvGNJpgGeGjyPmUSijgfaaqV6wiFsMf7vHmn7OVXYh3FfxYxl4FCvZr4quHDTwDafp-3DNr3PKV7bV5-ZD/s320/2011-10-13+11.54.40.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Arrel de diferents comentaris sobre com naveguem per internet i la relació entre el temps invertit i el que en treiem de profit vam obtenir una conclusió important: <b>cal estar molt desperts mentre naveguem per tal d'identificar i seguir aquelles fonts d'informació que ens aporten informació de valor i ens generen confiança, és fonamental !!!</b>. Per poder fer això cal una eina que ens ajudi a gestionar de forma eficient tota aquesta informació i no "morir" en l'intent. Ens vam posar mans a l'obra i cadascú es va configurar el seu propi gestor de feed (<a href="http://ca.wikipedia.org/wiki/RSS">RSS</a>), alguns van optar per l'opció que ofereixen els escriptoris personalitzables (<a href="http://www.google.es/ig?hl=ca">iGoogle</a>, <a href="http://www.netvibes.com/">Netvibes</a>, ...) i d'altres van preferir un gestor pur (<a href="http://www.google.es/reader">Google Reader</a>, ...)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
L'altre punt del Taller el vam iniciar el debat sobre la ideoneïtat de la presència de les empreses a les xarxes socials. Evidentment una llarga i entretinguda "discusió" ens va conduir al context concret de <a href="http://www.facebook.com/">Facebook</a>. En aquest entorn vam <b>identificar els avantatges competitius que es poden generar i els riscos que aquesta exposició pública poden comportar</b>. També vam veure les diferències entre els perfils personals i les pàgines de marca, organització o empresa i mitjançant exemples de casos reals ens vam situar dins la "dimensió Facebook".</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Us deixo la <a href="http://prezi.com/js4dzyo2toc0/taller-accint-rss-i-facebook/">presentació </a>que vaig utilitzar en aquest taller sobre RSS i Facebook. <object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" height="400" id="prezi_js4dzyo2toc0" name="prezi_js4dzyo2toc0" width="500"><param name="movie" value="http://prezi.com/bin/preziloader.swf"/>
<param name="allowfullscreen" value="true"/>
<param name="allowscriptaccess" value="always"/>
<param name="bgcolor" value="#ffffff"/>
<param name="flashvars" value="prezi_id=js4dzyo2toc0&lock_to_path=0&color=ffffff&autoplay=no&autohide_ctrls=0"/>
<embed id="preziEmbed_js4dzyo2toc0" name="preziEmbed_js4dzyo2toc0" src="http://prezi.com/bin/preziloader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" width="500" height="400" bgcolor="#ffffff" flashvars="prezi_id=js4dzyo2toc0&lock_to_path=0&color=ffffff&autoplay=no&autohide_ctrls=0"></embed></object><br />
<div class="prezi-player">
<div class="prezi-player-links">
<a href="http://prezi.com/js4dzyo2toc0/taller-rss-i-facebook/" title="
No description
"></a><a href="http://prezi.com/"></a></div>
</div>
<br />
<br />cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-54930616009651852872011-10-09T20:51:00.001+02:002011-12-28T23:56:12.742+01:00Recerca de feina a Twitter<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.twitter.com/">Twitter </a>és una xarxa social que es caracteritza pel seu dinamisme i la facilitat de fer contactes i d'accedir a gran quantitat d'informació. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.twitter.com/"><img border="0" height="60" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5NzqACPV3ZW7gpM5D3GV7iEslIsyvH4MAP4Wg-wmryVBMKHz9IiywLdt73WvIxKQ9KRMDuNN7BfPsmRE2eIhFXYYTqYrgs5KAm7kt-47qj2JXgqCJOswaDhaUbzrGjf2WWxhRIB6E5y8o/s200/twitter.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-size: small;"> Un deixo alguns enllaços per als que us vulgueu inicar en el seu ús:</span><br />
<span style="font-size: small;">- <a href="http://wwwhatsnew.com/2011/05/18/como-explicar-lo-que-es-twitter-a-alguien-que-no-ha-oido-hablar-del-tema/">Cómo explicar que es Twitter a alguien que no...</a> - Wwwhat's new</span><br />
<span style="font-size: small;">- <a href="http://youtu.be/s0YUMpI2gTM">Video-tutorial Como usar Twitter</a> - Marco Amaro TV </span><br />
<span style="font-size: small;">- <a href="http://estwitter.com/tutorial/">Tutotial Twitter</a> - EsTwitter </span><br />
<span style="font-size: small;">- <a href="http://www.slideshare.net/arranjaments/twitter-7461615">Guia Twitter en català</a> - Arranjaments digitals</span><br />
<span style="font-size: small;"> </span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Dins l'univers Twitter podem accedir a gran quantitat d'informació relacionada amb la recerca de feina (o d'altres temes) ja sigui mitjançant:</span></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: small;"><b>Buscador de Twitter</b>. Arribar a aquella informació que ens interessa és bàsic, amb aquest buscador podem accedir-hi fent la cerca per parules o per usuaris.</span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_npDN1cv4iNKjd5tcp3LY-xp7vI1gEJ6slE7220JWp5pQCoddk3iJqcqdci3G1s9rG8UGDHNPieZWclhxnstrn9MPomLVKlWBZ_QDTBMY4QCpBwsThJAd2j6n-dlqnJWeKpafErGymud9/s1600/buscar+tw.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="26" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_npDN1cv4iNKjd5tcp3LY-xp7vI1gEJ6slE7220JWp5pQCoddk3iJqcqdci3G1s9rG8UGDHNPieZWclhxnstrn9MPomLVKlWBZ_QDTBMY4QCpBwsThJAd2j6n-dlqnJWeKpafErGymud9/s320/buscar+tw.JPG" width="320" /></a><span style="font-size: small;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Ens retornarà tots els missatges (twetts) que contenen aquesta paraula/paraules de qualsevol usuari de Twitter. Ens podem trobar amb el cas que en faci referència a missatges que utilitzen la paraula que busquem però que es refereixen a un altre tema. </span></div>
<br />
<span style="font-size: small;"></span><br />
<ul>
<li><span style="font-size: small;"> </span><span style="font-size: small;"><b>Hashtags</b>. Són paraules que s'utilitzen a mode d'etiquetes i que per tant facilita l'accés a la informació relacionada a aquest terme.</span></li>
</ul>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;">#feina #oferta #empleo #trabajo ...</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://twitter.com/#%21/sbofius"><img border="0" height="49" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOwT8N1d67vjwVRJVmVl1rcCCQudqIiu-ZX9uyjBaGg9ceubvTNsze3LrbuWi-2dnZjTbCq1QL_IqSYYNoSoeSUnWes7_NobD7DARNcoFNaSF9V9FEA_S_N5y6COTGcKY5RVOJdOhgsFK8/s320/tweet.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Ens ajudarà ha arribar a missatges que continguin informació específica sobre aquest tema ja que l'usuari que l'ha creat l'ha etiquetat expressament amb aquest terme.</span></div>
<ul>
<li><span style="font-size: small;"><b>Aplicacions específiques</b>. Hi ha aplicacions que ens faciliten l'accés a la informació d'ofertes de feina. </span></li>
</ul>
<ul><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhujeFtmx2q-JoWxNR8WKdZrQQ3VjMcKvGJ42-1_68NnY2VNhFE6yxyPJiYoKQ6JPpKkHTT6pvhJoE-8_RLw_xk0cxNs21DHz0JKbpZ5Q9UnjEc3EAj-gxHGzOlap72pNWwejRW9DpV03w4/s1600/collage.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="54" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhujeFtmx2q-JoWxNR8WKdZrQQ3VjMcKvGJ42-1_68NnY2VNhFE6yxyPJiYoKQ6JPpKkHTT6pvhJoE-8_RLw_xk0cxNs21DHz0JKbpZ5Q9UnjEc3EAj-gxHGzOlap72pNWwejRW9DpV03w4/s200/collage.jpg" width="200" /></a></div>
<ul>
<li><a href="http://tuiempleo.infoempleo.com/">Tuiempleo</a>. Aplicació creada per Infoempleo que et permet crear perfils de twitter que twittegen ofertes de feina amb les característiques que nosaltres hem configurat.</li>
<li><a href="http://www.tagempleo.com/">Tagempleo</a>. Ens presenta tweets relacionatats amb ofertes de la localitat i del perfil que nosaltres escollim.</li>
<li><a href="http://www.twitjobsearch.com/">TwitJobSearch</a>. Potent cercador d'ofertes dins de twitter, interessant per recerques internacionals.</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size: small;"> </span><span style="font-size: small;"><b>Usuaris específics</b>. Hi ha usuaris que serveixen continuament ofertes de feina .</span></li>
</ul>
@Feinaactiva @barnaempleo<br />
@Infoempleo @empleobarcelona<br />
@Infojobs @buscojobs<br />
@Jobsket_empleo @quieroempleo<br />
@Primerempleo @currofile<br />
<span style="font-size: small;"> @trabajoyempleo @paradosnews</span><br />
<span style="font-size: small;"> @empleo_ElPais @cercafeina</span><br />
<span style="font-size: small;"> @portalparados @empleocom</span><br />
<br />
<span style="font-size: small;">Aquest és tant sols un possible recull de recursos, ...a la xarxa n'hi ha molts i s'actualitzen constantment!!!. T'agrairé qualsevol correcció o proposta nova ;-)</span><br />
<span style="font-size: small;"><br /></span>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-50502428092968977052011-07-19T22:49:00.004+02:002011-07-19T22:52:03.219+02:00Eines per la recerca de feina a Facebook (BranchOut i BeKnown)<div align="JUSTIFY"><span lang="ca-ES">Al voltant de la "gran" xarxa social, <a href="http://www.facebook.com/">Facebook</a>, s'estan generant multitud de serveis, aplicacions, etc... que intenten aprofitar la potència multiplicadora que ofereix la gran quantitat d'usuaris que la utilitzen. Com és lògic en l'àmbit de la recerca de feina també han aparegut serveis que intenten aprofitar els avantatges que, ben aprofitats, una xarxa social com aquesta pot suposar a una persona que cerca feina.</span></div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES"><br />
</div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES">La situació actual del mercat laboral fa que els candidats hagin d'aguditzar l'ingeni per buscar noves estratègies que els ajudin a guanyar visibilitat, diferenciar-se de la resta de candidats per poder tenir èxit. Per facilitar i ampliar aquest procés us presento dues aplicacions que us ajudaran. Es tracta de dues eines que permeten per una banda aprofitar les oportunitats laborals que et poden generar els actuals contactes, i per altra fer una gestió de contactes diferenciada en funció de la finalitat: oci o feina.</div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES"><br />
</div><div align="JUSTIFY"><a href="http://www.facebook.com/BranchOutApp"><span lang="ca-ES"><u><b>BranchOut</b></u></span></a></div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES">Aquesta aplicació de Facebook permet relacionar els nostres contactes, sempre que siguin usuaris de l'aplicació o n'acceptin la nostra invitació, amb informació de valor pel nostre procés de recerca de feina. </div><div align="CENTER" lang="ca-ES"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhK6pOFOCUCWb7O2Rl5weawnjDbq1dn0Wap_7yW0zCThxbGRT8Ymj45bWtkozW6duBQX2KYvPe2_tHLwlyvYh_nHrlndBVTCYJbSHmdZP7Fups2bS7KFIaWpIEZ90yQhIZtjt4Umj9IfN97/s1600/Branchout.JPG"><img align="BOTTOM" border="0" height="320" name="gràfics1" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhK6pOFOCUCWb7O2Rl5weawnjDbq1dn0Wap_7yW0zCThxbGRT8Ymj45bWtkozW6duBQX2KYvPe2_tHLwlyvYh_nHrlndBVTCYJbSHmdZP7Fups2bS7KFIaWpIEZ90yQhIZtjt4Umj9IfN97/s320/Branchout.JPG" width="267" /></a></div><ul><li><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;"><u>Informació d'empreses</u> que tenen relació amb els nostres contactes o amb contactes dels nostres contactes (potencial networking) </div></li>
<li><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;">Buscador d'<u>ofertes de feina</u> (via <a href="http://www.indeed.es/">indeed</a>) </div></li>
<li><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES">Guanyar condecoracions en funció dels <u>contactes i connexions</u> realitzades.</div></li>
</ul><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES"><br />
</div><div align="JUSTIFY"><a href="http://apps.facebook.com/beknown/welcome"><span lang="ca-ES"><u><b>Beknown.</b></u></span></a></div><div align="JUSTIFY"><span lang="ca-ES">Servei creat recentment per <a href="http://www.monster.es/">Monster</a> i que mostra una aposta decidida d'aquest portal de feina per les xarxes socials. En aquest destacaríem:</span></div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES"><br />
</div><div align="CENTER" lang="ca-ES"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJU6VhN5-a13KkpeqSn7zRQFMakfBwefd3pnrDRuByvIrVmIpp8_vBfQFq1EbrYgZyiLWCm6QQ3Bza4KyLP4nFdBbfV6kID9CfwvTG-wQtFwWeLyK-m6jcIERpKSWgMhJ8-bYhtbb8H1sO/s1600/Beknown.JPG"><img align="BOTTOM" border="0" height="320" name="gràfics2" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJU6VhN5-a13KkpeqSn7zRQFMakfBwefd3pnrDRuByvIrVmIpp8_vBfQFq1EbrYgZyiLWCm6QQ3Bza4KyLP4nFdBbfV6kID9CfwvTG-wQtFwWeLyK-m6jcIERpKSWgMhJ8-bYhtbb8H1sO/s320/Beknown.JPG" width="313" /></a></div><ul><li><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;"><u>Perfil professional</u>. Es pot importar la informació del perfil de Monster o <a href="http://www.linkedin.com/">Linkedin</a> </div></li>
<li><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;"><u>Gestió de contactes</u>. Es poden convidar contactes mitjançant perfils a Linkedin, Twitter o comptes de correu a <a href="http://www.gmail.com/">Gmail</a>, <a href="http://www.yahoo,es/">Yahoo </a>o <a href="http://www.hotmail.com/">Hotmail</a> </div></li>
<li><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES"><u>Ofertes de feina</u>. Directament té integrat el buscador d'ofertes del portal Monster. També hi ha la possibilitat de publicar ofertes de feina. </div></li>
</ul><br />
<div align="JUSTIFY" lang="ca-ES"></div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES">A més d'aquestes dues aplicacions dins de Facebook també podem trobar altres eines que poden ser un complement del nostre "tradicional" procés de recerca de feina. Això si, cal tenir clar què és el que pretenem i de quina forma la utilitzarem</div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES"><br />
</div><div align="JUSTIFY"><span lang="ca-ES"><a href="http://www.facebook.com/pages/create.php">Fan Page</a>- Possibilitat de crear un perfil de "marca" a Facebook per promocionar-nos professionalment d'una forma dinàmica mitjançant informació multiformat de la nostra vida professional.</span></div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES"><br />
</div><div align="JUSTIFY"><span lang="ca-ES"><a href="http://www.udutu.com/products_udututeach_udutulearn.html">UdutuLearn</a>- Aplicació que permet seguir mòduls formatius multimèdia directament des de Facebook. (UdutuTeach també permet crear i penjar mòduls formatius) </span> </div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES"><br />
</div><div align="JUSTIFY"><span lang="ca-ES"><a href="http://apps.facebook.com/ofertasdeempleo">Seguiment d'ofertes Infojobs</a>- També sense sortir de Facebook pots buscar i visualitzar les ofertes del portal de feina <a href="http://www.infojobs.com/">Infojobs</a>.</span></div><div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-92032121879613988442011-06-09T19:59:00.011+02:002011-06-09T22:07:02.690+02:00Què MÉS puc fer per trobar feina ???<div style="text-align: justify;">Sovint els processos de recerca de feina són períodes de temps llargs que amb el temps acaben generant frustració, desànim, indiferència, ... Aquesta conseqüència és normal que aparegui, fruit de l'esgotament i la manca de resultats positius del procés, i és en aquest moment en el que ens hem de preguntar:</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSJsVochr-0dF5KWNLhhcdlUiUEAIzbIWrVyI2hQ8XO9jBVOnczBtfN1QhLOeBnNFR4wuzI22oPBOfhFzFqd3LOditZUxip1_8TqeshfGyRnHWgPiVLbzW0BF5Wd7OzWm-W3K0xn418WQS/s1600/ocupado.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="126" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSJsVochr-0dF5KWNLhhcdlUiUEAIzbIWrVyI2hQ8XO9jBVOnczBtfN1QhLOeBnNFR4wuzI22oPBOfhFzFqd3LOditZUxip1_8TqeshfGyRnHWgPiVLbzW0BF5Wd7OzWm-W3K0xn418WQS/s200/ocupado.jpg" width="200" /></a></div><i>Què </i><i><u><b>més</b></u> </i><i>puc fer per trobar feina ???</i>. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Si hem arribat fins aquest punt això vol dir que el que hem fet fins ara no ens està funcionant. Per tant és el moment de centrar-nos en buscar aquells recursos i/o accions que ens ajudin a diferenciar-nos de la resta i a ser més efectius en tot allò que fem. Sí, això sona molt bé i és molt fàcil de dir però.... com es fa??.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Doncs la meva intenció és proposar una sèrie de consells que puguin generar-te noves idees i n'aprofitis la/les que consideris més adient/s. Així doncs espero ajudar-te a que puguis definir una millor estratègia de recerca de feina ajustada al teu <a href="http://elpaner.blogspot.com/2010/07/abans-de-comencar-buscar-feina-internet.html">objectiu professional</a>:</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><ul style="text-align: justify;"><li><i><b>Optimitzar la xarxa de contactes (presencial i virtual)</b></i>. Actualment hi ha un gran nombre d'ofertes que no s'arriben a publicitar i circulen pel boca-orella. Intenta utilitzar les noves eines que et poden ajudar a potenciar els teus contactes, sobretot aquells relacionats amb el teu àmbit professional. Tant <a href="http://elpaner.blogspot.com/2010/10/xarxes-portals-contactes-buscar-feina.html">xarxes socials</a> (<a href="http://www.facebook.com/">Facebook</a>, <a href="http://twitter.com/">Twitter</a>, ...) com <a href="http://elpaner.blogspot.com/2010/10/xarxes-portals-contactes-buscar-feina.html">xarxes professionals</a> (<a href="http://www.linkedin.com/">Linkdin</a>, <a href="http://www.xing.com/">Xing</a>,...) haurien de formar part de la teva estratègia de recerca de feina.</li>
</ul><div></div><ul style="text-align: justify;"><li><i><b>Recull de fonts d'informació del teu sector</b></i> (informacions del mercat i sobretot de les empreses). Conèixer la realitat i les tendències del sector d'activitat en el que et mous és un valor que no pots desaprofitar. Estar informat et farà descobrir noves possibilitats d'ocupació i t'ajudarà a defensar la teva candidatura en una futura entrevista. Mitjançant la <a href="http://elpaner.blogspot.com/2010/12/feinegem-20.html">gestió de canals d'informació</a> (RSS, ...) pots fer que la informació t'arribi automàticament sense haver-la de buscar contínuament per la xarxa.</li>
</ul><div style="text-align: justify;"></div><ul style="text-align: justify;"><li><i><b>CV digital</b></i>. En funció de a quin perfil professional t'adrecis valora la possibilitat de tenir un <a href="http://elpaner.blogspot.com/2011/02/curriculum-virtual-easy-cv-visualcv.html">CV on-line</a>. Sempre estarà accessible, podràs compartir-lo i enviar-lo fàcilment, pots enriquir-lo amb elements multimèdia, guanyarà visualment i pot ser un element que et diferenciï de la resta. Hi han diverses possibilitats (<a href="http://www.visualcv.com/">VisualCV</a>, <a href="http://www.easy-cv.com/">Easy-cv</a>, <a href="http://www.doyoubuzz.com/">Doyoubuzz</a>, ).</li>
</ul><ul style="text-align: justify;"><li><i><b>VideoCV</b></i>. En perfils on són importants les habilitats comunicatives, l'atenció al públic,etc... potser un valor afegit força important. De forma general també es tracta d'un bon exercici de preparació de l'entrevista. Existeixen portals de feina basats en vídeo currículums (<a href="http://www.youtube.com/">Youtube</a>, <a href="http://www.videocurriculum-online.com/">Videocurriculum-online</a>, <a href="http://www.tumeves.com/">Tumeves</a>, ... ).</li>
</ul><ul style="text-align: justify;"><li><i><b>Bloc personal</b></i>. Es tracta d'un mitjà que et permetrà compartir els teus coneixements, inquietuds, experiències, etc... És una forma més de mostrar-te al món i una oportunitat de reforçar la teva <a href="http://www.identitatdigital.net/front/index.php">identitat digital</a>. Hi han molts serveis de creació de blocs gratuïts i són fàcils de gestionar (<a href="http://ca.wordpress.com/">Wordpress</a>, <a href="http://www.blogger.com/">Blogger</a>, ...)</li>
</ul><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">Ànims, esforç, paciència i confiança en tu mateix/a ... </div>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-88167368755915669872011-03-09T23:23:00.000+01:002011-03-09T23:23:52.126+01:00Immigració i atur a Espanya (1993-2011)<span id="internal-source-marker_0.5172874538615394" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Times New Roman; font-size: 12pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><div id="internal-source-marker_0.22376081257612912" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Després de tenir la sort de poder escoltar durant unes quatres hores una xerrada del senyor <a href="http://www.mastermigracionesupv.com/index.php?sec=5&id=31">Miguel Pajares</a> sobre immigració i atur a Espanya el 03/03/2011, m'he decidit a compartir les següents dades que en vaig extreure.</span></div><div id="internal-source-marker_0.22376081257612912" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div id="internal-source-marker_0.22376081257612912" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Entre els anys 2000 i 2008 Espanya és el primer país <i><b>receptor d’immigració</b></i> al món (valors relatius) i el segon en valors absoluts (per darrera dels EE.UU).</span></div><div id="internal-source-marker_0.22376081257612912" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><table style="border-collapse: collapse; border: medium none;"><colgroup><col width="213"></col><col width="213"></col></colgroup><tbody>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; text-align: center; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Any (gener)</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; text-align: center; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Persones estrangeres</span></div></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; text-align: center; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2000</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; text-align: center; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"> 923.879</span></div></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; text-align: center; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2008</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; text-align: center; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">5.220.577</span></div></td></tr>
</tbody></table><br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">L’any 1994, tot just després de la crisi del 93, Espanya tenia una taxa d’atur 25,2% i inicia un fort creixement econòmic (durant 14 anys, fins al 2008 ). Aquest procés d’acceleració econòmica es basà en el fort creixement de sectors intensius en mà d’obra, turisme, construcció, ... Això fa que es generi una gran <i><b>n</b><b>ecessitat de mà d’obra</b></i> i que en un principi provingui de la pròpia població autòctona inactiva .</span></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><table style="border-collapse: collapse; border: medium none;"><colgroup><col width="213"></col><col width="213"></col></colgroup><tbody>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Any</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Persones ocupades </span></div></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">1994</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">12 milions</span></div></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">1998</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"> 20,5 milions</span></div></td></tr>
</tbody></table><br />
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Fins l’any 2001 una gran quantitat de població autòctona inactiva s’incorpora al mercat laboral (en gran nombre dones). La taxa d’atur està situada entre el 10 i el 8%. Però en aquest punt coincideix que;</span></div><ul><li style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">La incorporació de la dona al mercat laboral toca sostre.</span></div></li>
<li style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">La reducció de la incorporació de nous treballadors al mercat degut a la peculiar estructura demogràfica. Això és respon a l’efecte del baby boom dels anys 59-76 que fa sentir els seus efectes a partir de l’any 92.</span></div></li>
</ul><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">La necessitat de mà d’obra que te la nostra economia supera àmpliament els recursos propis i requereix treballadors estrangers. L’arriba de gran quantitat de <i><b>mà d’obra forana</b></i>, en un moment en que la llei d’estrangeria era com un </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: italic; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">“mur”,</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"> fa que es generi una gran bossa d’immigració il·legal que el propi sistema econòmic empeny cap a una creixent economia submergida (estimacions apuntaven que arribava a ser un 23 % del total).</span></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><table style="border-collapse: collapse; border: medium none;"><colgroup><col width="213"></col><col width="117"></col><col width="107"></col><col width="252"></col><col width="1"></col></colgroup><tbody>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Període</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Noves persones ocupades</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Increment població espanyola >16 anys</span></div></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">1994 – 2001</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">3.800.000</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Espanyols</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">3.300.000</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">1,6 milions</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Estrangers</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"> 500.000</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2001 - 2008</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">4.600.000</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Espanyols</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2.200.000</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">< 1 milió</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Estrangers</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2.400.000</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
</tbody></table><br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Sense l’entrada massiva d’immigració el creixement econòmic, tal com es va realitzar (basat en els sectors que ho va fer), d’Espanya no hauria arribat als nivells que va arribar.</span></div><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">La nostra crisi econòmica és una <i><b>crisi d’ocupació</b></i> i deixarà sentir els seus efectes durant força anys ja que els efectes de la recuperació econòmica no causarà efectes immediats sobre la creació d’ocupació </span></div><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Actual context de la crisi econòmica (dades EPA)</span></div><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><table style="border-collapse: collapse; border: medium none;"><colgroup><col width="101"></col><col width="143"></col><col width="161"></col><col width="180"></col></colgroup><tbody>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Any</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Increment d’aturats</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Pèrdua d’ocupats</span></div></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2008</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">1.280.000</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Espanyols</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">908.600</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Estrangers</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">371.700</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">500</span></div></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2009</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">1.118.700</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Espanyols</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">821.800</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Estrangers</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">296.900 </span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">339.300</span></div></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: middle;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2010</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">370.000</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Espanyols</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">351.000</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Estrangers</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">19.000</span></div></td><td style="border: 1px dotted rgb(170, 170, 170); padding: 0px 9px; vertical-align: top;"><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">39.100</span></div></td></tr>
</tbody></table><br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Respecte a la població estrangera podem observar:</span></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2008 – Hi ha un fort increment de la població activa que busca ocupació</span></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2009 – Hi ha una important pèrdua d’ocupació en general i especialment entre els estrangers</span></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2010 – Hi ha una continuació de la pèrdua de població estrangera ocupada</span></div><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Les perspectives, segons M.Pajares, per l’etapa post-crisis passen per la fi dels fluxos intensos d’immigració tot i que si apunta un manteniment de l’entrada d’immigrants. Això ho fonamenta en les condicions demogràfiques de la nostra societat i en la necessitat que tindrem de treballadors qualificats.</span></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">La immigració tornarà a ser <i><b>imprescindible </b></i>per al creixement econòmic i apunta que es mantindrà una taxa del 15% de treballadors estrangers. Així doncs és molt necessari normalitzar el més aviat possible aquesta estructura de mercat laboral. </span></div><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><br style="color: black;" /><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Informació relacionada:</span><span style="color: black;"></span><br />
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><a href="http://extranjeros.mtin.es/es/ObservatorioPermanenteInmigracion/Publicaciones/archivos/Inmigracixn_y_mercado_de_trabajo._Informe_2009.pdf"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Inmigración y mercado de trabajo. Informe 2009</span></a></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></div><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><a href="http://extranjeros.mtin.es/es/ObservatorioPermanenteInmigracion/Publicaciones/archivos/Inmigracion__Mercado_de_Trabajo_OPI25.pdf"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Inmigración y mercado de trabajo. Informe 2010</span></a></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"> </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"></div><div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><br />
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.mastermigracionesupv.com/index.php?sec=5&id=31"><span style="background-color: transparent; color: blue; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;"><br />
</span></a></div><a href="http://www.mastermigracionesupv.com/index.php?sec=5&id=31"><span style="background-color: transparent; color: blue; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;"></span></a><br />
<br />
</div>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-54525045672713048862011-02-25T20:44:00.002+01:002011-04-26T08:43:53.460+02:00Currículum virtual: Easy-cv <---> VisualCV<div style="text-align: justify;">Actualment utilitzar les eines i recursos que existeixen a internet és bàsic per tal de maximitzar les nostres possibilitats de trobar feina. Però aprofitar les possibilitats que ens oferiex la xarxa vol dir fer un pas més enllà dels "tradicionals" portals de feina, que tot i que compleixen una important funció en els moments actuals es revelen com una eina certament passiva.</div><div style="text-align: justify;">Un exemple de l'aprofitament dels recursos que hi ha a la xarxa, que ens pot ajudar a gestionar la nostra identitat digital, son els serveis web que ens deixen allotjar gratuïtament el nostre Currículum Vitae. Acostumen a ser serveis que ens permeten crear el nostre CV, sovint, amb recursos gràfics que poden ajudar a oferir una imatge més enriquida que el tradicional Currículum en paper. A la vegada ens permeten tenir una adreça url del nostre currículum, compartir-la amb qui nosaltres vulguem o descarrerar-lo en diferents formats.</div><div style="text-align: justify;">En aquest apunt ens centrarem en dos exemples concrets, d'entre tots els que existeixen a internet, Easy-CV i VisualCV.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://www.blogger.com/goog_645201543" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="350px" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdCKTOZCzH8jWhcj4PHDCL7AZyVxxQIVbeqNpmEOI4FcgFc85Nx_O_avr0Rw_1UzDNs6vaSGfPJtrIB9j3BSHJPmp1wwF4Bh8QNrPpOnzxiiOjJBpiRsaLcI1bB5P0YnDBoOuzZqdlu-aZ/s400/Easy%252BVisual.jpg" width="400px" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Model Easy-cv Model VisualCV</td></tr>
</tbody></table><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmNWd6F-2jc0P3AeECF-10iVRIajqopKwXiTRYulvXxLYh8UjLcVCA7DtNoXsh1oosGR5_ikO0yNar0ndg5Ep6N0qSk1_Z7x-Vlzn3cJSjSSbqelunfCk6-jGH87ojRaCcpBkL1IVOjqCF/s1600/Easy-cv.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br />
</a><br />
<br />
<a href="http://www.easy-cv.es/"><u><b>Easy-CV</b></u>. </a><br />
<ul><li>Entorn clar i bastant senzill d'utilitzar </li>
<li>Gratuit i traduït al castellà </li>
<li>Url personal (http://<i><u>el teu nom</u>.</i>cv.fm) </li>
<li>Proporciona el codi html, targes de visita i mini-CV per incrustar en un bloc a més de poder-se enllaçar en algunes xarxes socials. </li>
<li>Te diferents plantilles i colors per personalitzar</li>
<li>4 fases (completar, personalitzar, compartir i comunicar) <u><b> </b></u></li>
</ul><u><b></b></u><br />
<a href="http://www.visualcv.com/"><u><b>VisualCV</b></u>. </a><br />
<ul><li>Una mica complex d'utilitzar degut a les múltiples opcions que ofereix</li>
<li>Una part de les opcions son gratuítes (les que comento ho son totes) i la resta Premium (€)</li>
<li>És completament en anglès </li>
<li>Destaca l'apartat Portafoli digital que et permet il·lustar el teu CV amb gràfics, presentacions, vídeos, ...</li>
<li>Pots triar el nivell de privacitat, compartir en totes les xarxes socials i crear un boto de CV virtual,</li>
<li>Ofereix una aplicació d'ofertes de feina (bàsicament adreçat al mercat americà).</li>
<li>Url personal (http:// visualcv.com/<i> </i><u><i>el teu nom</i></u>)</li>
</ul>Altres opcions interessants (pendent comentar en futur apunt): <a href="http://www.mycvbook.com/">http://www.mycvbook.com/</a><br />
Un apunt amb informació interessant sobre el tema (Bloc Orienntta): <a href="http://orienntta.blogspot.com/2011/04/curriculum-vitae-modelo-247365.html">http://orienntta.blogspot.com/2011/04/curriculum-vitae-modelo-247365.html</a></div>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-49183012818050779582010-12-19T00:45:00.000+01:002010-12-19T00:45:29.660+01:00Feinegem 2.0<div align="JUSTIFY" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;">El projecte feinegem 2.0 neix amb una doble intenció; ser una eina que proporcioni informació relacionada amb la recerca de feina i el mercat laboral, i a la vegada ser un exemple de com es poden utilitzar els diferents serveis web 2.0 de forma personalitzada i adaptada als interessos de cadascú.</div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;">De moment el projecte es basa en una estructura formada per una pàgina a <a href="http://ca.wikipedia.org/wiki/Facebook">Facebook</a> i per un agregador d'informacions via <a href="http://ca.wikipedia.org/wiki/RSS">RSS</a> (Netvibes)</div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.facebook.com/pages/Feinegem-20/102276503148475#%21/pages/Feinegem-20/102276503148475?v=wall"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizCBd3MgBZ8pLGC7xwAUp1uJcv9JitELZJLvcaX2jxGHk1jd-VBh4Lme9dqsoxhyphenhyphenkPXpDsX7bOiVpjtMf1P2Ol3sdm88NN5gphzj0-BKtu0cI4qsv2nPYg03WlR0FTs_5BEWhvT5btvLVq/s1600/fb.JPG" /></a> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.netvibes.com/feinegem2_0#Ofertes"><img border="0" height="176" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNuT69SbM1CPp8nNgdNvf62Rh2UsOcoIzfJagPFhGG7Mo-MN8XGkPRTL6q0LfmqY5pFph7DidPughx1h_GvXK91dNQNaJ_G_QVKrsuwpud22bEhSZdA9HqRjq5oTGE_3H_LftEayucLvfA/s400/netvibes.JPG" width="400" /></a></div><br />
<div align="JUSTIFY" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;">Aquesta estructura està en fase de creixement i completament oberta a aportacions i idees que ajudin a ampliar-la i millorar-la. De totes formes la idea del projecte és que utilitzeu les diferents eines i a la vegada us animeu a adaptar-vos-les al vostre perfil, necessitats, interessos, ...és a dir que arribeu a confeccionar el vostre propi<a href="http://cv.uoc.edu/app/blogaula101/101_m1_010_01_18044_jalcoberro/1-4-exemple-d%E2%80%99un-entorn-personal-d%E2%80%99aprenentatge-personal-learning-environment/"> Espai Personal d'Aprenentatge </a>( o treball).</div><div align="JUSTIFY" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7334510705943014034.post-946220041964357132010-12-01T22:32:00.000+01:002010-12-01T22:32:27.069+01:00Habilitats digitals (buscar, llegir, guardar)<div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;"> </div><div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">Fa uns dies en la meva finestreta al món (Twitter) va aparèixer un missatge (tweet) tant curt com a senzill que darrera seu amagava una informació que vaig trobar moooolt interessant.</div><div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;"> </div><div style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.5cm; text-align: left;"><span lang="ca-ES"> </span></div><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm; text-indent: -0.02cm;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"><b> @rocasalvatella</b> </span></span></div><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm; text-indent: -0.02cm;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"> Nuevo post: Kit Básico de Habilidades Digitales </span></span><span style="color: navy;"><span lang="zxx"><u><a href="http://bit.ly/b6qtwl" target="_blank"><span style="font-size: x-small;">http://bit.ly/b6qtwl</span></a></u></span></span><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"> </span></span> </div><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm; text-indent: -0.02cm;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"> <i>3:30 PM Nov 22nd via </i></span></span><i><span style="color: navy;"><span lang="zxx"><u><a href="http://twitterfeed.com/"><span style="font-size: x-small;">twitterfeed</span></a></u></span></span><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"> </span></span></i> </div><div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;"><i><br />
</i> </div><div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;"> </div><div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">Darrera aquest text d'uns 70 caràcters hi ha tot un plantejament molt ben explicat i estructurat del que son les <i><b>habilitats digitals</b></i>. Es tracta de les eines clau que ens permeten ser hàbils dins aquest món digital. No es tracta d'una “moda” passatgera que aviat desapareixerà si no d'aquelles capacitats que ens obren el pas cap una nova forma d'aprendre, treballar, comunicar-nos, relacionar-nos, etc...</div><div> </div><div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"> </div><div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">En aquest "<a href="http://www.youtube.com/rocasalvatella#p/c/9DA08F9FA57668CE">kit</a>" de 9 vídeos realitzats per <a href="http://twitter.com/rocasalvatella">@rocasalvatella</a> amb narració de <a href="http://twitter.com/genisroca">@genisroca</a> podem trobar una explicació molt entenedora del que consideren les habilitats digitals bàsiques: <i><b>buscar, llegir, guardar.</b></i></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><object height="350" width="440"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/OOPBtxem1LA?fs=1&hl=en_US"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/OOPBtxem1LA?fs=1&hl=en_US" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="440" height="385"></embed></object></div><br />
<br />
<br />
<div style="text-align: center;"><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
</div>cportéhttp://www.blogger.com/profile/15997582744365342773noreply@blogger.com0