Perspectives de creació d'ocupació en l'economia global 2011-2030

Mitjançant un tweet d'@humannova descobreixo, en l'interessant bloc Rizomática (@joselopezponce), un estudi realitzat per la consultora Hays i Oxford Economics sobre les perspectives de creació d'ocupació en l'economia global 2011-2030 (Creating jobs in a global economy 2011-2030).

L'informe a partir de l'anàlisi de previsions de dades sobre diferents indicadors, analitza el que seran els principals canvis i reptes del nostre futur en clau d'ocupació a nivell mundial. Segurament alguns dels aspectes que es recullen ens sonaran de fa temps i els relacionarem amb els efectes de l'economia globalitzada, però a la vegada incideix en alguns trets que seran clau en l'àmbit de l'ocupació davant els reptes de futur.

El creixement de la població, l'envelliment de la població en els països occidentals, els efectes dels "problemes" medi ambientals sobre l'economia, el possible canvi del poder econòmic mundial, la creixent aplicació de tecnologies en els llocs de treball, són alguns dels factors que tindran gran influència en la creació futura d'ocupació. Però l'estudi també apunta aspectes més concrets:

• La revalorització dels treballadors veterans. Es convertiran en una part creixent de la mà d'obra i caldrà atendre les seves necessitats (formació, adaptació, ...) per aprofitar la seva experiència i mantenir-los en el lloc de treball.
• Mobilitat del treballadors qualificats. Caldrà facilitar la mobilitat per atendre la necessitat de mà d'obra qualificada de les economies en desenvolupament.
• Homogeneïtzació internacional de les qualificacions professionals. Serà necessari un codi internacional que faciliti la identificació de la mà d'obra qualificada i els seus desplaçaments.
• Sectors amb més demanda. Producció energies netes, serveis financers, serveis d'atenció a la salut, ...
• Investigació en la formació i l'educació. Assegurar que es treballi per proporcionar i millorar les competències que són necessàries en els treballadors dels sectors que lideren el creixement econòmic.

Recerca de feina a Twitter (II): Feina Activa

Si apostem per utilitzar internet en el nostre procés de recerca de feina i estem convençuts que cal fer alguna cosa més que esperar que apareguin ofertes noves en algun portal de feina, llavors Twitter és un recurs que cal tenir en compte.

Twitter és una eina molt dinàmica on:

• "Circula" gran quantitat d'informacions, entre elles ofertes de feina, tal com vam explicar en un altre apunt. 
• Es poden fer contactes interessants. Possibilita seguir i interactuar amb d'altres usuaris de forma directa.
• Es pot crear o reforçar la identitat digital. És un bon aparador on mostrar aquells aspectes que volem destacar de nosaltres mateixos.

Ja fa temps que estan apareixent recursos o aplicacions que faciliten el seguiment (monitorització) d'un tipus d'informació concreta a Twitter, les ofertes de feina. Ja sigui mitjançant cercadors especialitzats, hahstags, aplicacions específiques o usuaris concrets, ... podem arribar a infinitat d'ofertes.

Fa uns dies es va presentar l'iniciativa creada pel SOC que ha creat 23 perfils a Twitter per tal de publicar en aquest canal les ofertes del portal Feina Activa filtrades segons aquests perfils professionals. 

Una forma de facilitar la gestió de les ofertes rebudes en aquest entorn en el que de vegades hi ha risc de "morir" ofegat per la quantitat d'informació. D'aquesta forma ens podem configurar Twitter per només rebre les ofertes d'aquells perfils professionals que ens interessen, de forma similar a Tuiempleo i Tagempleo. En aquest cas seria també interessant poder afegir el filtre de la localitat, esperem veure com evoluciona.

Les TIC al barri del Carme de Reus

Dins una de les línies de treball del programa AODL Barri del Carme s'està treballant pel foment de l´ús de les noves tecnologies en les empreses, comerços i organitzacions del barri. Després d'analitzar l'evolució i la situació actual de l'activitat econòmica més important al barri, el petit comerç (de proximitat), s'ha planificat un cicle de xerrades per tal de donar a conèixer diferents formes d'aplicar i els avantatges que ofereixen les TIC en aquest sector d'activitat.

Xerrada al Centre Cívic del Carme - Reus

La primera xerrada, "Per què serveix internet?", realitzada el 15 de novembre ha servit per veure mitjançant exemples pràctics de comerços (Globofiesta i La Caseta de l'arbre) i empreses (Optical Illisuion ) del barri diferents aplicacions i plantejaments de l'ús de la xarxa.

Foment de l'ús de les Noves Tecnologies on Prezi

La segona xerrada, "Per on puc començar?", realitzada el 22 de novembre ha servit per conèixer eines eficients de gestió de canals d'informació a la xarxa (RSS), eines de comunicació àgil i fluida amb els clients (e-mail, xarxes socials) i de software de suport a la gestió interna (gestió d'estocs, de processos, etc).

Open publication - Free publishing - More comercio

La tercera xerrada, "Quina és la millor eina per la meva activitat?", realitzada el 29 de novembre s'ha parlat de dues xarxes socials (Facebook i Foursquare), de la factura electrònica i la signatura digital, de software de gestió de clients (CRM) i de la botiga on line (solucions codi obert).

Open publication - Free publishing - More crm

Trobar feina escoltant la ràdio

En un moment en que la situació laboral de 615.558 persones a Catalunya (camí dels 5 milions d'espanyols) és tant delicada, qualsevol iniciativa per combatre aquesta situació és benvinguda.

A la vista està que cap mesura atura aquesta preocupant situació del mercat laboral; és moment de buscar alternatives, noves iniciatives, ....noves oportunitats ...us sona oi?. Lluny dels despatxos dels responsables de les polítiques actives d'ocupació d'aquest país apareixen iniciatives que sorprenen i fan pensar.

En concret us vull comentar la iniciativa del programa de ràdio El món a RAC1 que dirigeix @jordibaste en el que per tercera vegada convoquen una borsa de treball amb l'ajuda de les ofertes de feina que fan arribar els oients del programa (hi ha publicat un llistat de 128 ofertes). Els interessats en alguna d'elles (aquest cop han de ser menors de 30 anys) han d'enviar un correu electrònic.

Fugint de xifres cridaneres i titulars mediàtics, els mitjans de comunicació sovint n'abusen, l'acció no aporta cap novetat ja que existeixen moltes borses de treball i empreses que es dediquen a concertar ofertes i demandes laborals. El que sí que ens pot fer pensar és el fet que sorgeixi d'una iniciativa privada (empresa privada) amb una important vocació de servei públic. Iniciatives privades amb voluntat de servei públic poden complementar/suplir on no arriba la iniciativa pública ....????  -Thinking-

"No garantim feina, oferim una oportunitat per trobar-ne”  (Bloc d'"El Món a RAC1")

Tampoc podem caure en la frivolitat de fer les coses de qualsevol manera (no estic dient que en el cas que comento es faci així), la feina i les oportunitats de les persones són temes amb els que actualment no s'hi pot jugar. La validació de les ofertes de feina, el crivatge de currículums, etc.. hi ha professionals i empreses que s'hi dediquen per garantir-ne uns resultats satisfactoris i justos.

Ànims i sort a tots/es.

Taller gestió de canals d'informació (RSS) i presència de les empreses a xarxes socials (Facebook)

..."gestionar de forma eficient els canals d'informació que anem trobant a la xarxa, i que són del nostre interès, és bàsic per una persona que pretén aprofitar al màxim els recursos que ofereix internet".

Amb aquest plantejament iniciava, la passada setmana, un Taller adreçat a un grup de persones treballadores en situació d'atur amb perfils de l'àmbit del treball administratiu. Formen part d'una Acció Integrada (formació ocupacional) que ofereix la possibilitat d'afegir a l'experiència que ja tenen noves competències digitals per tal de millorar la seva ocupabilitat. Han aprofitat el temps per aprendre a aplicar tot el que l'entorn digital els pot aportar al seu perfil professional i en aquest moment al seu procés de recerca de feina. S'han familiaritzat amb la gestió de documents digitals, amb la seva creació i emmagatzematge de forma col·laborativa i en xarxa, en participar i aprendre del treball col·lectiu, en conèixer i aplicar eines i recursos web (Moodle, ...), etc...

Arrel de diferents comentaris sobre com naveguem per internet i la relació entre el temps invertit i el que en treiem de profit vam obtenir una conclusió important: cal estar molt desperts mentre naveguem per tal d'identificar i seguir aquelles fonts d'informació que ens aporten informació de valor i ens generen confiança, és fonamental !!!. Per poder fer això cal una eina que ens ajudi a gestionar de forma eficient tota aquesta informació i no "morir" en l'intent. Ens vam posar mans a l'obra i cadascú es va configurar el seu propi gestor de feed (RSS), alguns van optar per l'opció que ofereixen els escriptoris personalitzables (iGoogle, Netvibes, ...) i d'altres van preferir un gestor pur (Google Reader, ...)

L'altre punt del Taller el vam iniciar el debat sobre la ideoneïtat de la presència de les empreses a les xarxes socials. Evidentment una llarga i entretinguda "discusió" ens va conduir al context concret de Facebook. En aquest entorn vam identificar els avantatges competitius que es poden generar i els riscos que aquesta exposició pública poden comportar. També vam veure les diferències entre els perfils personals i les pàgines de marca, organització o empresa i mitjançant exemples de casos reals ens vam situar dins la "dimensió Facebook".

Us deixo la presentació que vaig utilitzar en aquest taller sobre RSS i Facebook.

Recerca de feina a Twitter

Twitter és una xarxa social que es caracteritza pel seu dinamisme i la facilitat de fer contactes i d'accedir a gran quantitat d'informació. 

  Un deixo alguns enllaços per als que us vulgueu inicar en el seu ús:
- Cómo explicar que es Twitter a alguien que no... - Wwwhat's new
- Video-tutorial Como usar Twitter - Marco Amaro TV
- Tutotial Twitter - EsTwitter 
- Guia Twitter en català - Arranjaments digitals

Dins l'univers Twitter podem accedir a gran quantitat d'informació relacionada amb la recerca de feina (o d'altres temes) ja sigui mitjançant:

• Buscador de Twitter. Arribar a aquella informació que ens interessa és bàsic, amb aquest buscador podem accedir-hi fent la cerca per parules o per usuaris.

 

Ens retornarà tots els missatges (twetts) que contenen aquesta paraula/paraules de qualsevol usuari de Twitter. Ens podem trobar amb el cas que en faci referència a missatges que utilitzen la paraula que busquem però que es refereixen a un altre tema.

•  Hashtags. Són paraules que s'utilitzen a mode d'etiquetes i que per tant facilita l'accés a la informació relacionada a aquest terme.

#feina   #oferta   #empleo   #trabajo  ...

Ens ajudarà ha arribar a missatges que continguin informació específica sobre aquest tema ja que l'usuari que l'ha creat l'ha etiquetat expressament amb aquest terme.

• Aplicacions específiques. Hi ha aplicacions que ens faciliten l'accés a la informació d'ofertes de feina. 

• Tuiempleo. Aplicació creada per Infoempleo que et permet crear perfils de twitter que twittegen ofertes de feina amb les característiques que nosaltres hem configurat.
• Tagempleo. Ens presenta tweets relacionatats amb ofertes de la localitat i del perfil que nosaltres escollim.
• TwitJobSearch. Potent cercador d'ofertes dins de twitter, interessant per recerques internacionals.

•  Usuaris específics. Hi ha usuaris que serveixen continuament ofertes de feina .

                     @Feinaactiva                             @barnaempleo
                     @Infoempleo                             @empleobarcelona
                     @Infojobs                                  @buscojobs
                     @Jobsket_empleo                      @quieroempleo
                     @Primerempleo                          @currofile
                     @trabajoyempleo                        @paradosnews
                     @empleo_ElPais                         @cercafeina
                     @portalparados                           @empleocom

Aquest és tant sols un possible recull de recursos, ...a la xarxa n'hi ha molts i s'actualitzen constantment!!!. T'agrairé qualsevol correcció o proposta nova ;-)

Eines per la recerca de feina a Facebook (BranchOut i BeKnown)

Al voltant de la "gran" xarxa social, Facebook, s'estan generant multitud de serveis, aplicacions, etc... que intenten aprofitar la potència multiplicadora que ofereix la gran quantitat d'usuaris que la utilitzen. Com és lògic en l'àmbit de la recerca de feina també han aparegut serveis que intenten aprofitar els avantatges que, ben aprofitats, una xarxa social com aquesta pot suposar a una persona que cerca feina.

La situació actual del mercat laboral fa que els candidats hagin d'aguditzar l'ingeni per buscar noves estratègies que els ajudin a guanyar visibilitat, diferenciar-se de la resta de candidats per poder tenir èxit. Per facilitar i ampliar aquest procés us presento dues aplicacions que us ajudaran. Es tracta de dues eines que permeten per una banda aprofitar les oportunitats laborals que et poden generar els actuals contactes, i per altra fer una gestió de contactes diferenciada en funció de la finalitat: oci o feina.

BranchOut

Aquesta aplicació de Facebook permet relacionar els nostres contactes, sempre que siguin usuaris de l'aplicació o n'acceptin la nostra invitació, amb informació de valor pel nostre procés de recerca de feina. 

• Informació d'empreses que tenen relació amb els nostres contactes o amb contactes dels nostres contactes (potencial networking)
• Buscador d'ofertes de feina (via indeed) 
• Guanyar condecoracions en funció dels contactes i connexions realitzades.

Beknown.

Servei creat recentment per Monster i que mostra una aposta decidida d'aquest portal de feina per les xarxes socials. En aquest destacaríem:

• Perfil professional. Es pot importar la informació del perfil de Monster o Linkedin
• Gestió de contactes. Es poden convidar contactes mitjançant perfils a Linkedin, Twitter o comptes de correu a Gmail, Yahoo o Hotmail
• Ofertes de feina. Directament té integrat el buscador d'ofertes del portal Monster. També hi ha la possibilitat de publicar ofertes de feina.

A més d'aquestes dues aplicacions dins de Facebook també podem trobar altres eines que poden ser un complement del nostre "tradicional" procés de recerca de feina. Això si, cal tenir clar què és el que pretenem i de quina forma la utilitzarem

Fan Page- Possibilitat de crear un perfil de "marca" a Facebook per promocionar-nos professionalment d'una forma dinàmica mitjançant informació multiformat de la nostra vida professional.

UdutuLearn- Aplicació que permet seguir mòduls formatius multimèdia directament des de Facebook. (UdutuTeach també permet crear i penjar mòduls formatius)

Seguiment d'ofertes Infojobs- També sense sortir de Facebook pots buscar i visualitzar les ofertes del portal de feina Infojobs.